性要求
经过今年的发展,咱们人力社累积了很大一批的固定客户,再加上们的名声规模都已经起来了想,这个并不是很困难
哪怕如此,们的价格也是市场上最优惠的而分店的员工,们的提成没有变化,还是这样的提成
十万以下月接单量,三个点的提成,超过十万四个点,三十万五个点,五十万六个点这个没有变化
但是,们这些分店店长的收入就有了变化了
首先,公司会按照们分店的接单量给们相应分成
月接单五十万或以下,们能够拿百分之一的提成,月接单五十倒一百五十万的分店,们店长能够拿百分之一点五的总接单提成
一百五倒三百万,能够拿百分之二的提成
三百到四百万,能够拿到二点五提成
五百万,能够拿到百分之三提成以此类推,三百万接单量以后,每增加一百万,多拿百分之零点五的提成
最高百分之六,这就是们作为店长的福利
有本事这个分店做到一千万的月业绩,们作为店长,能够拿到六十万的分成
成绩越好,得到的就越多,就看们自己的能力了
怎么样,现在这个店长位置们觉得怎么样?”