到时候，所有人的收入都会增多，也不会出现公司的业务员几个人抢一个单子的情况
分店很重要，这关系到咱们人力社接下来的发展再来说一下，们这个店长的职责好了
作为店长，们的工作重心也有了很大的变化们当了店长，就等于是负责当地的一个分店
在这个分店，就等于们就是这里的负责人就是这个分店的老板
那么，接下来们主要的事情就不是接单了，而是发展分店的业务员数量
给们一个要求，那就是在半年内，们分店的员工数量，必须要保证超过三十人
因为们以后的收入，不再是以们自己接单多少作为主要评判标准了巘戅妙笔坊Mi#97Obif#戅
而是们一整个分店，接单量的多少，来评判们的收入这个当年，接下来会给们解释
们回到正题，们作为店长，必须要将分店业务员数量发展上去
并且，不光要招收业务员数量，公司也会成立一个专门的部门，到时候会有专门的部门人员，过去和们一起管理分店
们是店长，公司还会给们配一个分店经理
这个经理，要做的事情第一是们人事上的管理，还有一个就是接单核算和分店的规章制度等等
当然了，分店经理的工资，和们接单量没有关系她不会从这里面分们的钱
以上，就是关于分店的作用，还有们的职责”
好家伙，这一刻黄三元和康月明两个人的眼睛，就像是两个灯泡一样的发亮
或许有的人不懂，可是这两个人却很懂，也很明白这个店长，对于们多么的重要
如今，们虽然是小组长，可能也就相当于以前古代的时候，在京城的一个小官员
而成了店长，那就相当于一下子成了封疆大吏以后，这个分店就成了们最重要的位置
在分店，就等于是店长的一亩三分地虽然，公司要牌分店经理，可是分店经理只管理人事上的事情，和顺便监督分店店长而已
这样的好事，那真的就是天上掉馅饼了
这两个人，怎么都没想到，在这个年底，老板给了们这样一个大的惊喜
刘淼的话还没有说完，还在继续解释
“或许，们有些人觉得无聊，觉得没所谓
可是，接下来说的分店店长的好处，们可要听仔细了
作为分店店长，自己本身也可以去接单，接单提成和普通员工一样没有变化
但是，劝们，最好尽快发展自己分店的员工数量
因为，们的收入，其实和们息息相关
明年，们人力社接单，要比今年接单的价格有所提升了
也就是说，原来一个单子市场行情一万五，们人力社一万块钱能够坐下来
那么，明年开始，这个价格要提成到一万一或者一万二
这是们需要衡量的东西，这个也是硬