到时候,所有人的收入都会增多,也不会出现公司的业务员几个人抢一个单子的情况
分店很重要,这关系到咱们人力社接下来的发展再来说一下,们这个店长的职责好了
作为店长,们的工作重心也有了很大的变化们当了店长,就等于是负责当地的一个分店
在这个分店,就等于们就是这里的负责人就是这个分店的老板
那么,接下来们主要的事情就不是接单了,而是发展分店的业务员数量
给们一个要求,那就是在半年内,们分店的员工数量,必须要保证超过三十人
因为们以后的收入,不再是以们自己接单多少作为主要评判标准了巘戅妙笔坊Mi#97Obif#戅
而是们一整个分店,接单量的多少,来评判们的收入这个当年,接下来会给们解释
们回到正题,们作为店长,必须要将分店业务员数量发展上去
并且,不光要招收业务员数量,公司也会成立一个专门的部门,到时候会有专门的部门人员,过去和们一起管理分店
们是店长,公司还会给们配一个分店经理
这个经理,要做的事情第一是们人事上的管理,还有一个就是接单核算和分店的规章制度等等
当然了,分店经理的工资,和们接单量没有关系她不会从这里面分们的钱
以上,就是关于分店的作用,还有们的职责”
好家伙,这一刻黄三元和康月明两个人的眼睛,就像是两个灯泡一样的发亮
或许有的人不懂,可是这两个人却很懂,也很明白这个店长,对于们多么的重要
如今,们虽然是小组长,可能也就相当于以前古代的时候,在京城的一个小官员
而成了店长,那就相当于一下子成了封疆大吏以后,这个分店就成了们最重要的位置
在分店,就等于是店长的一亩三分地虽然,公司要牌分店经理,可是分店经理只管理人事上的事情,和顺便监督分店店长而已
这样的好事,那真的就是天上掉馅饼了
这两个人,怎么都没想到,在这个年底,老板给了们这样一个大的惊喜
刘淼的话还没有说完,还在继续解释
“或许,们有些人觉得无聊,觉得没所谓
可是,接下来说的分店店长的好处,们可要听仔细了
作为分店店长,自己本身也可以去接单,接单提成和普通员工一样没有变化
但是,劝们,最好尽快发展自己分店的员工数量
因为,们的收入,其实和们息息相关
明年,们人力社接单,要比今年接单的价格有所提升了
也就是说,原来一个单子市场行情一万五,们人力社一万块钱能够坐下来
那么,明年开始,这个价格要提成到一万一或者一万二
这是们需要衡量的东西,这个也是硬