充实到其他的部门因为龙威集团作为一家军工企业，所有的科研人员必须满足三个条件才能胜任：
1、要有足够的科研水平以及相匹配的学历虽然学历不是第一要素，但也绝对不是任何人都可以进入科研部门的因为接下来科研部门的工资将会进行大幅度的调整以前的时候，科研部门的工资只领先其他部门15%左右，我认为这种薪资水平是无法体现科研人员真正的贡献的我上任之后，所有科研人员的薪资水平将会比现在的薪资水平提升三倍！”
刘小飞话音刚刚落下，现场顿时传来了一阵哄闹之声，所有人全都交头接耳议论纷纷，尤其是那些科研部门的负责人，脸上全都露出了震惊之色提升三倍呀！这对所有的科研技术人员来说是一个巨大的刺激，巨大的惊喜就在此时，刘小飞的声音又传了过来：“大家不要认为提升三倍以后的薪资水平很高，在我看来，这种薪资水平也仅仅是我上来之后的第1步策略而且我可以保证，未来我们龙威集团的科研人员将会是整个集团里面薪资水平最高的而且龙威集团的总监薪资水平绝对要超过副总裁，最少也要与副总裁平起我可以向大家保证，龙威集团研发部门的月薪不会低于3万元！”
刘小飞说完之后，现场再次一片哗然要知道，龙威集团所在的城市平均月工资只有4000元左右，龙威集团内部的月薪平均也只有5000元左右！
而刘小飞现在直接作出承诺，科研人员未来月薪不会低于3万元！
这相当于直接比龙威集团以前平均工资高出了6倍！
这个方案太惊人了！
不过，现场的科研人员全都激动不已就在此时，刘小飞再次语出惊人：“同志们，今后的龙威集团的科研人员并不是靠拿月薪过日子的，而是靠拿项目研发来拿奖金的每一个项目只要研发成功，奖金上不封顶只要你的项目贡献足够大，是可以拿到你所研发项目所创造利润的百分比来作为奖金的甚至不排除如果你研发出来了一个类似于王者农药这样的项目，光是靠项目的利润奖金分成一年就可以拿到上千万元！
当然了，我们龙威集团不做游戏，我们只做真正的硬科技至于奖金的兑现问题，大家不用担心在我刘小飞接任之后我会保证，只要大家研发的项目有足够的用途，科技产业化不成任何问题因为我有很多的办法去融资未来，只要你们科研人员给力，一个项目小组的普通的科研人员所拿到的奖金，有可能超越所有副总裁的年薪之和！
作为龙威集团的董事长，我希望我们的科研人员真正的发挥出你们的主观能动性和创造性，真正的为我们龙威集团发展做出你们自己的贡献第二，大家不要认为我们龙威集团的工资高了就可