第586章 院长要给加担子，秦院助压不住了？
第586章院长要给加担子，秦院助压不住了？
从战略层面上讲，急诊科有这个需求比如急诊科今年分到的副高名额是两个，唐旺年正好各方面都基本满足冲击副高的条件，科室就会扶他一把这个叫做扶上位权重科室为什么大家都抢着进？除了待遇更好，前途更广阔，编制名额、进修名额、副高与正高评上的名额都会更多另外，在权重科室工作的荣誉感也会更强人脉同样更容易得到拓展同学聚会，别人问你在哪家医院工作？如果只是在一家小医院工作，多少有些抬不起头如果是在图雅这样的省内顶级医院，立刻就能十分自豪的告诉对方，我在图雅医院工作在哪个科室工作也很重要比如在心胸外科工作，因为是权重科室，医生在医院内的地位不错同学或亲戚找你帮忙，跑到急诊科或者其它差一点的科室打声招呼，这不算什么难事吧？
地位高，至少占有一定优势如果是在急诊科这样的弱科室工作，跑去心胸外科、神经内科之类的权重科室找人打招呼，首先自己心里就会很没底气还没开口，心里面就怯了几分弱国无外交，弱者无话语权，基本就是这个道理一个科室想要变得强大，绝不是一朝一夕就能成功的急诊科想要脱去‘弱小科室’的帽子，必须全面发展比如手术室的增加，终于有了自己的百级层流手术室，内镜室这是硬件设施上的提升顶尖人才的缺乏，学术成就缺乏，科研成就无从谈起，这些都是问题一个科室的硕士生有多少，博士生有多少，顶级论文数量发表过多少，副高与正高职称获得者有多少特殊荣誉或职称获得者有多少，都是一个科室的实力与底蕴别看急诊科现在欣欣向荣，但是底子还很薄弱心胸外科、神经外科的医生为什么走路时抬着头？看其它医生时，居高临下？
因为心胸外科的主任、副主任医师比急诊科的主治医师还多这便是实力所以，急诊科出于战略考虑，帮助唐旺年争取评上副高职称的可能性极大只要唐旺年不作死，科室就愿意把一个宝贵的名额给到他手术室是急诊科的核心业务，有一位副主任医师，开展业务会更加便利急诊科手术室，先是把富查春的老资格架子打掉了，还趁机震慑了科室的其他老同志让科室内的工作风貌明显得到改善这次又把唐旺年这个最大的刺头降伏，手术室提质工作得以顺利推行光有惩罚还不行仁政永远是王道周灿只要有时间就会对那些在手术中出问题的医生给予单独指导帮助他们找到手术中出问题的原因，并且指导他们如何补救，下次怎样避免或者改进但是对于主观存在恶意的行为，他从不姑息，从不手软该怎么