者，需要制定许多高瞻远瞩的发展方案并且及时发现医院的问题，予以纠正或改进
“普外科将成为一个大科室的统称，彻底分化成九个新的亚科室分别为肝脏外科、胆道外科、胰腺外科、胃肠外科、肛门结直肠外科、血管外科、乳腺外科、甲状腺外科、基本外科一些医疗资源将会统一调配，各个亚科室凭本事争取更多的优质医疗资源”
听到这儿，下面坐着的医生们像是打了鸡血一样，摩拳擦掌，恨不得自己马上就能成为一个亚科室的带头人
原本大家都缩在普外科这个大科室内发展，机会相对要小很多
一些在某个大众领域很出色的医生，有可能直接被埋没
比如杨青主任擅长胰腺外科，同时在其它外科领域也有着不错的实力患者挂号就可能冲着他的综合名气去的
其它的擅长乳腺或者肝脏外科、胆道外科的医生，就有可能被埋没
现在对科室予以细分，这种弊端就能很好的消除掉
对普外科进行高度细分，这才是符合时代潮流的做法图雅医院的普外科也绝对有着这个实力
“下面宣布九个细分领域的获胜者组建亚科室事宜，将由各小组的组长全权负责建成亚科室之后，组长自动升任为亚科室的科主任如果组长为副主任医师，各方面条件基本合格，医院方面将会帮助其完成正高职称的评审”
由医院方面帮助评审正高职称，不说板上钉钉，至少成功率要高出好几成
一家这么大的医院，能调用的方方面面资源太多了
柳副主任的呼吸不由变得急促，他等的就是这句话