肚明
看来这个规培生还真有两下子呢！
众人看向周灿时再也没人敢心存轻视
……
申主任很快便查房结束了
一走，周灿就被贺医生拉着进了办公室
“周医生，刚才太鲁莽了就算真觉得病人的术后异常有问题，也大可以等到申主任们查完房走了后再反应那台手术，申主任与单医生等人合力做了11个多小时，们本来是引以为豪的当着病人和那么多医生的面硬说有问题，这不是拆们的台吗？”
贺医生刚才都快吓死了
因为惹怒了申主任，肯定也会受到牵累
“这些都知道可是您想过没有，不趁着申主任查房时反应情况，事后再反应，肯定会延误病人的治疗那条腿处理得越早，对病人越有利晚了，可就迟了”
周灿的智商与情商都没问题
如果不是情况紧急，又怎会冒着得罪上级医生的风险当这个出头鸟呢？
“不管怎么说，以后还请注意一下不然这个上级医师很难做人”
贺医生无奈的给定了一个硬性规定
并不是每个医生都能为了病人的利益，拿自己的前途去冒险
因为这属于傻瓜行为
这次的查房事件，并没有给周灿带来太大的影响
该干什么还干什么
贺医生除了有点胆小，把前途和利益看得比较重，别的方面都挺不错
不但耐心的教周灿如何管床，如何处理各种病人的突发情况，更是拿着病人的片子，教学着看
看超声、X光、CT、核磁共振拍的片子
骨科这边的话，X光拍得多一点
实习时，周灿学过看片子但是学得都是皮毛
后来跟着许医生混了三个月，看片子的能力得到了加强不过水平谈不上有多高明
只能看最基本的
没办法像那些经验老道的主治、主任医师，一眼就能看出影片中透出的深层信息
比如许医生有一次，看一眼病人拍的彩超，立刻断定病人有心血管疾病
后来一查，还真是
病人得了较为严重的冠动脉硬化
至于许医生怎么看出来的，周灿至今仍是不解
这个就是水平
现在，贺医生指导怎么看病人的X光片，收获还是蛮大的
特别是一些不易察觉的骨折现象，很是考验医生的眼力与经验
医技科的医生有时候只能标出一部分，因为们看片子的能力也有限
这就需要坐诊医生、手术医生有着一双火眼金睛
……
到得下班时，本来说好了要叫周灿值夜班的，贺医生最后没有把这个苦差事塞给
可能看到周灿的潜力很强劲，想着现在结个善缘，以后说不定啥时候就能用得上
压榨只能一时痛快
万一周灿因为这件事生出怨恨，那可就得不偿失了
周灿下班后，苏浅浅戴着大号墨镜，已经在医院的门