也为尼斯托公司培养新的人才
在目前各层级的意见会议中，大伙都在探讨一个重大需求，亦即说是，他们想接受专业正规的教育，不只是为了提高工作能力，也是为了学习一些他们感兴趣的知识但通向各知识库的费用极其昂贵，他们无力以个人身份购买
如今，尼斯托公司与原津教育集团合作，解决了知识库与课程库的问题由于信息技术的发展，远程教育和网路课程降低了学习的门槛，他们无需离开岗位进入学校，可以通过自己觉得舒适的方式学习，接受个性化的定制学习项目，在空余时间、在周末的固定时间学习或者半工半读皆可
不仅如此，人们还可以自主选择学习程度，从为时一周的短期培训到长达十年甚至五十年的长期学习计划，无论出于兴趣还是深造目的，大伙都有学习新知识以及获得专业认证的机会
在此全新教育体系的支持下，尼斯托公司将全力帮助员工，应学尽学，应收尽收，只要人们愿意，随时都能找到更多发展机会
这也是徐炀对教育的观念：不再是用来规训和塑造公司劳力的机器，而是一项培养各人自我素质的社会活动，其最终目的与尼斯托公司的目标是一致的——每个人自由和全面的发展，创造文明与幸福的新世界
受过充分教育、充满活力的年轻人，他们未来会成为尼斯托公司的支柱这样公司就不必过度依赖某些人或部分精英，每个员工都可能是潜在的管理者、创造者、专家或科学官，至少也能成为一名胜任自己岗位、喜欢自己工作的人！以至于人人如龙！
从计划到实践，尼斯托公司的教育体系开始拓展在徐炀的支持下，人们开始尝试并从中受益
徐炀相信，如果是为了满足社会与企业的需求而接受教育，无论如何都只是把自己变成了任挑选和宰割的商品，成为公司社会的耗材如果是为了成为更好的自我而去学习，那就没有胜利与失败一说，更不用区分有用与无用，余下的，只有对知识本身的自由追逐，对自我好奇心的满足，以及对自身潜能的挖掘
……
尼斯托学院和职业培育计划上线一周后，隐秘战线的成员在上京的大沐樱花公园重新聚首这次主要以吃喝逛街为主，没有厮杀冒险也没有任务小队有觅影、凛音、陆镜、尼德莱特、舍场千雪、舍场次郎、细田义行拢共七人
细田义行是他们当中最高大的一个，梳着叛逆狂野的发型，神情冷酷严肃，身穿超大的黑风衣
近来他的毛病更加严重，时常突发惊人之语
“我们都是芦苇！”细田义行大声说，“会思考的芦苇”
“只有你是”舍场千雪提醒
“一切都变了”细田义行对他们宣布，“我们的生存，我们的价值世界被我的思考给点亮了，没有