形成了呢？”
“如果形成战斗力，估计只有当地两级的财厅还能给一点，其几个都不会掏钱了”张凡看的很清楚，而且经过鸟市的点拨，也知道这些医院的用处
现在华国的医疗，大概就是大三甲医院人多的就像是发了洪水一样，而其医院则有点干瘪的脱了裤子露出腚了
如果这些医院形成战斗力，那么凌晨两点的三甲儿科也不用人山人海了
这其实也是一个试点
当然了，张凡比老居还黑，不要给机会，给了机会，就不是简单的一个儿科了，如果把普通病号彻底分流到这些医院呢？
不说其，光一个数据，就是一个巨大的聚宝盆
有人会说，为啥上级这么信任张凡，或者说张凡凭啥
不凭啥，就凭手里的几个原研药，就已经傲视群雄了
而且张凡也想的很清楚，短期内，这些医院绝对是以内科为主的
这些医院和首都的水木分院不一样，水木分院少的顶级医生，而这些医院则不一样啥都没有
“可以，院长您放心，大概明白了这样，医院的两位院士先借一段时间，不然过去也不好开展工作”
“呵呵，这里没有什么问题，不过自己得去和人家说”
首都，刚忙完摸底工作的欧阳，这会已经在首都茶素分院的院长办公室里了
“这个番子还是有本事的”对于业务这一块，欧阳也不得不承认老居的本事，医院这边明显和以前是不一样的
不过，该收一收的地方还是要收一收的，比如医院的这个工作纪律，第二天欧阳就站在医院的大门口，带着医院主管纪律的副书籍，就这么水灵灵的站在医院大门口，就像当年抓张凡们一样，欧阳开始抓起了纪律
茶素的居马别克，则陷入了幸福的烦恼
张凡给了极大的自主权，允许在茶素医院全院范围内（除少数核心科室和重点项目组外）抽调精兵强强将，组建支援27家石化医院的内科精锐团队
老居拿着人员名单，把自己关在办公室里，像一头挑选猎物的狼，眼睛冒着绿光，反复斟酌
“呼吸科，朱倩倩得去！这女子技术全面，能独当一面，只要钱到位，吃住在医院都没有问题
李辉也要去，这个货这几年成长的不错”
“心内科，刘耀得带上，电生理一把好手，能镇住场面”
“内分泌…让谁去呢？李娟不错，科研思维好，适合去建规范”
“消化内科…”
“肾内科…”
“感染科…”
一边嘀咕，一边在名单上写写画画不仅要考虑专业能力，还要考虑年龄结构、管理潜力、团队协作精神，甚至还要考虑每个人的性格是否适合外派和开拓
这简直就是在拆茶素医院的内科骨架！各个内科主任看到老居就像看到瘟神一样，能躲就