第一百五十六章 和杨雪一起出道
常教员之所以一开始还想要争取一下，乃是因为在乐途航空曾经出现过相同的案例huating8★com
当时那个机长遇到的状况是发动机滑油温度高，高过红线的那种huating8★com虽然故障稍有不同，但是结果都是一样的，也就是发动机失效huating8★com二者在故障上来说其实没有多大的区别huating8★com
甚至乐途航空的那次高速中断时的速度已经接近决断速度，那可是比石中豪这次速度还要大很多，危险系数自然也是高上不少huating8★com
可就是相同性质，甚至更加严重的状况在乐途航空却是足足讨论了一周，期间乐途航空还联系波音公司询问意见，最终以那名机长判断正确为最终结果huating8★com
正是由于这个先例在，常教员才会有所幻想huating8★com
可是蓝天航空的安监部不是乐途航空的安监部，耐心的缺失直接把石中豪给按死了huating8★com
解聘机长，这就是对石中豪的处罚结果huating8★com
不是暂停机长资质，也不是罚钱，而是直接解聘机长，也就意味着石中豪需要重新走一遍聘机长的流程huating8★com
这个结果常教员是不能接受的，在他的想法中，石中豪最多暂停机长资质三到六个月，因为这件事本来就不能完全归结为石中豪的错误huating8★com
可他万万没想到安监部就是实实在在地将这件事定性为恶件，因而直接解聘了石中豪的机长职位huating8★com会议结束之后就开始拟定处罚通告，公示在公司内网之上huating8★com
这个效率让常教员都是始料未及！
常教员还想趁处罚通告没有公示的时候，去跟领导求求情，却被石中豪拉住了huating8★com
杀鸡儆猴，他现在就是那只鸡！
有一说一，石中豪出事的节点相当敏感huating8★com现在蓝天航空的财政状况愈发恶劣，曾经意气风发的蓝天航空，如今只能靠缩减一线员工的工资来过活huating8★com
公司运营状况不行，开源节流是很正常的操作，将事情讲明，不管愿不愿意大家有难同当huating8★com
可是蓝天航空死鸭子嘴硬，工资照样砍，却不跟员工说明，最后还是有些员工发现连续几个月工资不正常，去财务那边问了才知道很多福利已经没有了huating8★com
这让原本就对蓝天航空高强度的工作负荷意见很大的飞行员更是怨声载道huating8★com以前还能凭