五个等级
分别是一星小组，二星小组，以此类推总共五个等级”
好吧，刘淼越说们越是迷茫
“每个小组，们都会有一个月的考察期
这个考察的就是这个小组的工作效率和工作的质量，质量好没有出过任何错误，不存在任何返工的情况下，这个小组就能保持自己的等级
对了，初始所有小组的等级都是五星小组
一旦出现了问题，比如棒棒儿闹事，威胁公司要单子
还有，干活态度不好，出现返工的情况之类的，那么小组就要面临降级的情况
而这个是有惩罚的，每降低一颗星，那么这个小组就会有一天时间不给单子得惩罚
比如，原本是五星小组，突然有一天的小组质量不达标态度不好，那就要降低一颗星
四星小组，一个月一定会有一天不给任何单子的
而如果，降级到了三星小组的话，那么就有三天公司不安排单子
降级到了二星级，那么就有五天不给单子
如果瞎胡来，降级到了一星小组那么不好意思，这个小组就要面临考核状态
这个时候，公司方面会通知这个小组的组长如果这个考核不通过的话，那么这个小组就要离开公司了
虽然说，人力社旗下的棒棒儿团体，不属于咱们人力社的正式员工
但是，们是息息相关的一个大团体必须要有约束才行，不然以后咱们得口碑要烂了”
听到刘淼的话，夏月淑等一些公司员工眼睛一亮
别说，这样的做法很有意思这样一来，所有人都会拼了命的想要做好
想啊，五星级降级到了四星级，那么就等于有一天这个小组拿不到单子
如果下个月还是四星级，那么就同样还有一天拿不到单子
如果到了三星级那就更加的危险了一个棒棒儿小组，基本上都是三十个往上的人数
有的团队，更是七八十接近一百的都有
如果，这样大的小组，一天不接单子的损失有多大，可能就们自己知道了
这样一来的话，确实能够鞭策这些人了相比于公司的员工，朱老三则是愣住了
“三水，这样做……是不是不好？”
刘淼看了一眼朱老三，并没有打算回答的话
朱老三这个人，态度问题还是有的，一直把自己当做是小组长，并没有把自己当做公司股东
好吧，这个刘淼没打算去管对方
“当然了，也并不是全部是惩罚
如果，一个小组一个月没有任何返工等问题，那么这个小组将会得到一点奖励
这个奖励，就是公司会根据这个小组这个月做的单子的百分之一提成拿出来，然后一直累积到年底
比如，们今年一整年都保持在五星级等级，并且这一年们小组接了五百万的单子
那么，全部算下来，就能累积五万块在这