291、人力社棒棒儿评级制度
刘淼其实并没有太过于关心这个桂常在，其实当决定抢单以后，接下来的结果基本上就已经注定了
对方玩不起的，因为刘淼的优势太大了所以，接下来刘淼开始忙碌别的事情了
到了年底了，明年的计划要开始做了
公司计划，肯定要提前做好的，不然等明年再来开始？
这句否认玩儿嘛，临时抱佛脚不行的
“现如今，咱们人力社，旗下的棒棒儿已经达到了一千五了
分布在整个雾都所有的区域，基本上九个区都有咱们得人
如此大规模的人群，也注定了有些东西上面有问题了
虽然说，管理有小组长区操心，但是干活方面，却有很大的问题
所以，明年的年初第一个计划，就是咱们要想办法制定一个制度出来，然后来避免这个问题
最近，公司反应的也不少，有一些单子其实很简单，而最后还要返工，这就说明了，是们人员干活态度问题
这个东西，必须要避免下来，不然损失的是公司的口碑”
此时此刻，人力社总部办公室，所有的员工都在这里面开会今天，这一场大会就是人力社的年底大会了
公司的两个股东朱老三和耗儿鱼，还有公司各个部门的人员
比如说，财务，还有派单等部门的人都在
至于业务员，今天并没有在这里业务员的会议，刘淼会专门召开一次的
可以说，这到了年底了，开会就是最重要最频繁的一个东西了
也不光是刘淼这样，基本上的公司都是如此的，各种员工会议啊，公司管理会议之类的
如今，人力社的人可是不少的，光是派单人员都好好几个
再加上接线员，会计，统计等人员，算下来有十几个人了
而一开会，刘淼说的第一个计划就是关于棒棒儿的
这方面，朱老三和耗儿鱼自然最有发言权了
“三水，这个要怎么做才能约束呢？
这个事情，其实也晓得了的小组，也出过几次这样的情况
有时候，比较忙不可能亲自去盯着，就交给下面的人
结果，们完成的真的一言难尽哪怕再怎么说，也是没有用的”
人上一百，形形色色，这其实真的很难控制
刘淼喝了一口枸杞茶，微甜的口感还不错
“三哥，这方面已经有了一个想法
接下来，把的想法说出来，然后大家讨论一下
是这样的，明年开始，打算搞一个评级制度对了接下来的话，月淑这边记录下来”
闻言，夏月淑急忙拿出笔记本还有签字笔
“好的老板”
“评级制度？这个……三水这是啥子意思呢？”
刘淼按了按手，示意稍安勿躁
“是这样的，打算从明年开年开工开始，将们旗下的所有棒棒儿小组分为