刘淼摇了摇头，说到底朱老三们这群人，没有什么思维能力
如果不是刘淼，这群人一辈子也就只能在和当初一样了
们只有一身的蛮力，至于所谓的管理发展，根本不可能懂的
“各位，是这样的，们将们的小组，分成了几个大队
然后推选出来了大队长以后，们要做的就是接单子，然后交给几个大队长就行了
然后，这些大队长会安排人员来完成的所以，们要管理的人，就从以前的六七十人，变成了改变以后的几个人了
们作为小组组长，从人力社这里接单子接到单子以后，就根据单子的要求，然后来交给合适的大队
这个大队的队长，去安排单子具体应该那些人去做
这样一来，们的活儿就轻松了，一下子就把自己解放出来了
告诉几位一件事，们现如今要做的，就是管理少数人，然后这少数人，去管理剩下的多数人
们啊，就把们的小组当成公司一样来经营当然了，这么做们也要有损失
建议各位兄弟伙，把们提成的五分之一拿出来，分配给这些大队长
比如一个单子，的提成有一万块钱，把这个单子其中的两千，交给这些大队长来分
这样一来，不光能够保证们尽心尽力管理，也能提高们的积极性
这是的建议，听不听就是各位自己的事情了反正只有一个要求，那就是从人力社放出来的单子，们一旦接了就不能有任何的差错
不然，这里就不会留情面的该扣钱的扣钱，不会和们商量”
本来，一听到要分成给这些队长，们内心是不乐意的
毕竟，这百分之五拿着不香吗，干嘛去拿百分之四疯了啊？
可是，刘淼后面的一句话，又让们心里一紧
“三水，不给分成给们不行吗？”
周开友问道，并且脸上带着谄媚的笑容刘淼一阵的无语，这么的就是格局的问题了
靠，有时候和们解释这些东西，真的很麻烦的
“周哥，问，不给分成给们人家凭什么帮管理？
就比如们，要求们不拿提成们干不干？”
“那肯定不干啊”
“就是了，们都不干，凭啥子要别人干呢？
不给额外的提成好处，人家凭啥子管理？
跟几个哥儿说一下，们格局要放大一点知道不？
不要在意这分出去的百分之二十的分成，这只是小钱
有这些人管理，们小组的办事效率会提升一大截
本来，们一个月累死了，只能做三十万的单子
而经过这么一改变，们每个月可能做四十万甚至五十万六十万的单子
们自己算一下，这多出来的钱，拿提成们有多少钱？
们分成出去的钱，多的都回来了
们原本拿百分之五提成，一个月可能一万块钱，根据说的拿百分之四，可能一个月