238、棒头儿们面临的巨大难题
如今，人力社旗下的棒棒儿小组，和朱老三这般超过五十人的大团队有好几个
三水人力社太吸引人了，很多人从根源的地方过来，专门就是为了加入三水人力社
而人一多，这个管理就成了一件很困难的事情
今天，朱老三领了钱以后，就在人力社办公室求教三水了
不光是，其余几个人数超过五十人的团队，也留在了办公室，求教三水给们想个办法
“三水，真的很难管理，如今七十多人，是真的没有这个能力统一管理安排了
经常出现，单子接下来以后，有的人做个不挺，有的人又没有事情做
乱的一批，就像是一团麻绳一样三水，把想想办法，如果继续这样下去，怕最后要闹出事来”
“是啊三水，们的小组也是这个情况根本就莫得办法来安排，一个不好就要闹出矛盾来”
“哎谁说不是呢？就前几天，一个单子接下来，找了半天没有人手来做，最后一查又发现，好多人没得事情做
说到底，人多了真的管理不过来了们本身能力就有限，人一多就根本不知道应该怎么搞”
刘淼翘着二郎腿，抽着们递过来的芙蓉王笑呵呵的点头
其实也预料到了这个情况，这群人本身没有多少能力
以前十几个二十个，还能安排安排一下可是，如今靠着人力社，们手底下的人大幅度增长不可避免
不过，带来的麻烦也避免不了们本身没有管理能力，基本上都是放养着的
所以，这也造成了小组乱成了一锅粥了
就像是一团乱麻，想抽出一根有用的麻绳出来，结果不管怎么搞，都感觉不行
这个时候，就需要想办法找出线头来了并且，继续这么乱下去，那么这些小组干活的效率，会随着人数的增多而变低的
人数越多，干活效率就越低没办法，不会管理是非常巨大的一个问题
刘淼嘴里哈出一口烟雾，然后快速的吸进鼻子里面然后缓慢的放出来
“也晓得们的原因，其实很早就发现了这个问题们没有来问，也就搞忘了，实在是太忙了
既然今天，各位弟兄伙提出了这个问题那么，就给们说一下好了
当然了，说归说们听不听那就是们自己的事情了
首先，们要把自己的团队分割出来比如三哥，的团队如今有七十多个人
那么，把这七十多个人，分成三个或者五个大队每个大队，保持十到二十个人就行了
然后，选出几个大队长出来，或者让这群人自己推选大队长
当然了，在分队的时候，让这群人自己商量，反正十几个人左右一个大队”
听到刘淼的话，几个人一头雾水，没怎么搞明白什么意思？
“三水，这样搞有啥子意思呢？”