第九百二十一章 会议
杭城,在见了付加航之后,周晨又见了财务总监,第一次和谈了很长时间
午饭,是和几位新老员工的代表一起吃的,这样没有特定主题的餐叙,已经成为在公司的一项固定日常
在公司规模越来越大,管理上越来越正规,也可以说越来越严格之后,不可避免的一个现象,就是等级越来越分明,普通员工,越来越难直接和高层面对面的交流
加上事情肯定越来越多,这样的机会自然更少,所以,需要这样直接聆听一线员工真实声音的渠道
饭后,不出意外的,召开了由核心管理团队参加的会议,会议是由热烈的掌声开始的
周晨很清楚这通掌声的含义,这一次,是正式以公司董事会主席和创始人的身份来到公司相关的法律文件,正是在原本就没在公司正经呆过几天的前董事长、法人周镇海的催促下,进行的变更
虽然只是走个形式,但这个形势,让很多事从此名正言顺起来
“谢谢大家,请坐”周晨习惯的不浪费时间客套,“会议开始前,有两点意见,馨蕴,记一下”
“一,是餐厅的通风系统,需要进行升级改造,难道们没有感受到很重的油烟味吗”
“由此,马上会同设计单位,对正在建设中的总部大厦餐厅的通风系统设计,进行重新审视,一定确保留有充足的冗余度”
“第二,依然是建设中的总部大厦,对男女卫生间的比例,要重新进行调整,的建议的是,相关的比例,男员工,为50比1,女员工,从原定的25比1,提高到至少20比1,可以再提高,但不能降低标准”
“总体的,就按女员工,至少占公司员工总数的三分之一来确定”
汪馨蕴劈哩叭啦的记录下来,心里想的却是,这是哪位女英雄提出来的意见?
不说一个女生,向男老板提这样的建议,本就不是件容易的事,只说选择在餐叙的时候,跟老板提这样的建议……喔,真敬是条汉子!
“看了最新的数据,二季度已经过去的两个月,各项发展,均达到和超出预期,尤其是最重要的,注册用户的增长率,依然保持着强有力的态势,必须得说,们干得不错”
“具体的,就不一一夸奖了,但可以考虑给大家发小红花,加鸡腿”
付加航笑得眼睛都和至少三天没洗的头发一样亮
接下来,周晨说起了每次的月度会议,必定会老生重谈的那个问题,“要再一次强调,服务,服务,服务,们一定要做好服务,请大家一定牢记,们的目标之一,就是终结中国的互联网行业,没有客服的这一共识”
“还有一个对内的要求,”目光扫过在座的高管们,“因为有一段时间没来,今天,看到了很多陌