第32章 老兵们的心
见安德森认真的在听自己的话，陈耕这才说道：“第一，们做的是拆车件，性价比是们最大的武器，所以们第一点要做的就是绝不用拆车件冒充新货，所以这一块必须要把控好，们务必要让每一位消费者都知道，们卖的就是完好的、可以正常使用的拆车件，们可以花最少的钱得到们想要的东西，但绝对不允许出现用拆车件仿冒、假冒新品的情况出现，一旦出现这种情况，必须严惩不贷；
第二，接下来们需要储备的各类零配件可能多大几万种，为了方便管理，们要从一开始就引入计算机系统，做专门的数据库来储存每一种货物的情况，要做到对每一种存货的储量、消耗量、什么时候需要备货都心中有数；
第三，作为对的奖励，会将这个项目10%的股份给……”
费尔南德斯先生给这个项目10%的股份？！
安德森的眼珠子瞬间瞪的溜圆，脑子里嗡嗡的，心里头只有一个念头：不是在做梦吧？
不管整个人处于恍惚中的安德森，陈耕接着说道：“也就是说，接下来就是这个项目的经理了，作为这个项目的经理，现在可以兼任汽车维修这一块的业务，但从现在开始，就要开始培养的接班人，希望最多半年后新的负责人就能接替掌管维修部
至于，安德森，作为一名工程师，在商业运营方面的能力必然是欠缺的，虽然公司会聘请职业经理人来运作这个项目，但也需要尽快的提升这方面的水平，总不能职业经理人说什么就听什么
如果将来达不到一个优秀的职业经理人的水平，就要从这个位子上下来，会聘请新的职业经理人来接替的位置，不过放心，即便是从经理的位子上下来了，最终也能拿到5%的股份，而且这5%永远是属于的，没有人会拿走……”
安德森用力的点头，面对一个这么大方的老板，还能说什么？
心里已经打定了主意，回去之后一定好好地学习如何管理好一家企业至于老板说如果自己不胜任就一脚把自己踢开、同时拿走自己5%的股份，安德森也没觉得这有什么不妥，既然自己不能胜任这个位子，当然要走人，而那5%的股份显然就是给坐在经理这个位子上的人留的，况且老板不是还给自己留了5%了么——换一个老板，能给自己一笔不菲的奖金自己就偷着乐吧，还想有股份可拿？
也正因为陈耕对自己这么大方，安德森才想到一个问题，犹豫了一下，还是说道：“boss，如果迈克尔发现咱们很赚钱，会不会甩开们自己去做……”
“不会！”没等安德森说完，陈耕就笃定的道：“除非迈克尔是个蠢货”
“啊？”安德森愣了，老板居然这么肯定