，直接让办事处主任在公司的地位一落千丈，谁还想愿意去当这个有职无权的代表处的代表？
万正时被他调回来出任了副总经理，这是他向县里提议的结果，此外，一直呆在陈庄乡肉联厂担任厂长的刘开，也让他给调了回来，与万正时一起出任副总经理。
刘开此时已经被下放到陈庄乡肉联厂四五年，实在是呆不下去了，李占军对他不感冒，一直不愿意将他调回来，公司领导班子也没让他进入，现在陈志城重新出山回来了，当初是他把刘开给弄下去担任分厂厂长的，现在确实要把他给调回来了。
这些人事调整一到位，办事处的改革方案就出台了，并且提交总经理办公会研究，虽然张海赵凡以及董运奇三人有意见，但是他有着万正时樊家民等人的支持，这项改革方案顺利通过，公布之后，要求凡是愿意去代表处工作的人重新报名，不愿意干的人，就回到公司等待工作分配。
公司一这么安排，李占军的亲戚故旧们就没再报名去代表处工作，一方面他们确实是感到去了代表处没啥油水了，不如不去，另一方面也是因为公司的审计让他们颜面顿失，再厚着脸皮去代表处，最后可能会自取其辱。
这些人不再愿意去代表处工作，还有一些年龄较大，并且能力不怎么样的办事处主任和工作人员也没再报名去代表处，这些人之前在办事处时也捞到了一些油水，眼看陈志城上任后，管理开始严格，他们担心自己以前捞的油水被发现，并且有点不适应陈志城这个套路，与其再恋栈不走，不如激流勇退，离开办事处吧，办事处的好日子结束了。
这样办事处的原有主任和工作人员大概走了一半，导致销售人员就不够了，但是陈志城要求公司的其他人员也可以申请去代表处工作，因而就有不少公司其它部门的人员申请到代表处工作。
李占军此前招聘了一批年轻人，这些年轻人是李占军用来装点门面的，因为之前李占军向县里提出，要招聘一批大中专生到公司工作，这是公司专注长远发展的一个举措。
有些大中专生慕名进入了公司，可是一进入公司后，李占军并没有精心使用他们，一个个全进了车间，不进车间，也是去了一些非重要部门，等于把这些招来的大中专生给晾了起来。
而李占军只所以这么做，是因为他招聘的大中专生的目的就是用来装点门面的，以便在对外介绍的时候好说，公司里头目前有多少个大中专生，以证明公司的实力。
这些大中专生大约在一百人左右，占公司总人数的百分之二左右，这些人没有很好的利用起来，现在一听说公司允许他们报名申请去代表处工作，这一批大中专生，几乎有五分之四的人报名要去代表处。