第095章 眼泪在职场上毫无作用
在座的老师们为了彰显自己确实受过高等教育又牢牢记得校长的通知，纷纷出声指责那位以“荡妇羞辱”的形式提出问题的老师，说她太老古板了、记性又差、以讹传讹，
以莫须有的事情羞辱同事太不应该了！
财务老师是内勤岗位，平时听关系好的老师讲讲校内八卦，听得热闹，记在心里，看大家纷纷发言，自己也想表现，结果撞枪口上了，能怪谁
内勤老师的心理可没有外勤老师叶芊芊那么强大，当场就哭了出来
叶芊芊才不会因为对方哭了就手软呢，就像财务老师也不会因为叶芊芊很强悍就不惹她一眼她的观点十分犀利：“一直认为同事关系就像一个战壕里的战友一样，们有共同的目标，渴望的都是胜利当遭到外界攻击的时候，的同事应该同仇敌忾，支持、帮助、保护而不是事不关己地看完了热闹之后还要把遭遇的不幸当成八卦来讨论，还不顾事实地越传越离谱
像这样的同事，真不是一个战壕里的战友，而是‘猪队友’”
财务老师因为没遵守校长的通知，算是藐视了校长的权威，所以校长也没为她说话，任由她哭去了
叶芊芊伸手指着行政老师提出说她不遵守制度的那条，说：“承认，不是有一点点不遵守公司制度，而是非常不遵守公司制度
公司规定规定的上下班时间都做不到，每天都会提前半小时到一小时到岗，下班很少能准时，加班到晚上八、九点都是常态，还曾加班到晚上十一点多完全可以做到遵守公司的制度，按时上下班，每个月的假期全都用掉，毕竟就算不在岗位上，公司也不会有事，是自己放不下工作，总有忙不完的事，不得不加班
加点地工作
从今以后会完全遵守公司考勤制度，按时来，到点走，那么，公司能不能完全遵守一下劳动法，把的加班工资结算一下呢？”
提到钱校长就不高兴了，冷着脸说：“够了，叶老师，不要再说了”叶芊芊潇洒地一掠头发：“已经说完了，最后总结一下陈词：让们提议意见不过是因为很好奇大家身处同一个平台，工作能力和专业性为什么会差这么多，现在看来
虽然平台是同一个，但是在这个平台上学到多少、付出多少、收获多少，每个人都不一样
今天也终于搞懂们为什么收获这么少了，因为们的时间都没有用在思考工作上！
鲁莽、智硬急、情商感人、受害心理、热衷八卦，哪一样能促进工作？
建议们好好反思一下自己的工作为什么做得这么差，别总操心别人的事，那是别人该操心的！”叶芊芊怼得很爽，长久以来她都以包容和息事宁人的态度在做事，不管别人对她是冷脸还