可怕之处
关于内务部门的话题非常敏感,不论在哪支部队,也不论是基层还是军官层面,甚至是部队主官层面yushufang8點cc
有不满或是一定的看法,也不会轻易的说出来yushufang8點cc
就算有人受了委屈,也大多会选择忍着,或是和最交心和信任的人,在私下里抱怨几句yushufang8點cc
毕竟对军纪、军风的督查和管束,是保证部队战斗力、凝聚力以及掌控力的重要手段yushufang8點cc
不论任何年代,任何社会大环境下,都丝毫不能放松,也根本不允许有丝毫的放松yushufang8點cc
但是,这个世界上没有完人,更没有完美的体制yushufang8點cc
一个体系内自行监管,几乎听不到外界批评声的部门,和部门里的人,出问题出偏差也就成了必然会发生的事情yushufang8點cc
zhxs6• cc们的军队,可以说是世界上纪律管控最为严格的军队yushufang8點cc
这就意味着,极少会有人做出明显出格出圈的行为yushufang8點cc
可负责监管的人,却不能认为这就天下太平了yushufang8點cc而且,工作不是喝茶看报yushufang8點cc
整日坐在办公室里,不论怎么看都有消极怠工的嫌疑yushufang8點cc
就算没人那么去想,那半年和年终的总结又该怎么写?
于是,在主观能动性的驱使下,满怀工作热诚的大问题抓不到,那就去扣细节!
而且,理由光明正大yushufang8點cc
一句千里之堤毁于蚁穴,一句防微杜渐,将不好的苗头掐灭在萌发阶段,就足以堵住所有不满的声音yushufang8點cc
当抠细节也抠不出什么的时候,那就只能“找”细节,“挖”细节了yushufang8點cc
就算找错了、挖错了,可以给受委屈的同志正名,甚至道歉嘛yushufang8點cc
毕竟,这不是针对谁,也不是刻意找茬,大家都是为了工作yushufang8點cc
当然,被调查的接受道歉并表达了不会介怀,以及对组织的感激之情后,是不是也得好好琢磨琢磨yushufang8點cc
说是有则加冕无责改制,不要有心理负担yushufang8點cc
可为什么那么多同志都好好的,唯独找mabiqu ¤cc约谈?
mabiqu ¤cc这一次可能确实没有犯错,但是不是已经在犯错的边缘了?
下次遇到同类情况时,是不是要换一种应对思路或是方法了?
于是,为了不犯错,不再被约谈甚至是调查yus