第三百一十五章 不是你从小疼到大的妹妹了
北原秀次按照通知单的指示，赶到了统筹接待课，而统筹接待课也没拿们这帮高中生当回事儿公司大部门多，外联部和宣传部搞出来的破事儿，们人事部配合归配合，但真说有多上心，那也不可能
接待们的主任正忙得焦头烂额，连仔细看们一眼都没有，顺手就把们移交给一个入职不满一年的新人了——刚入职的新人属于雏鸟，处在被喂养阶段，用处不大，而高中来的实习生连鸟蛋都不算，让雏鸟领着们算了，能跑个腿倒个茶就是胜利
北原秀次这几个人“入职”没用了一分钟就被打发出去了，好在那位“雏鸟”倒是态度不错，笑眯眯的很是和蔼，按着外联、宣传部的事先要求，给北原秀次等人交待了一下工作基本情况，细节方面的要求，又领们到更衣室换了工装，发了胸牌，再记录了们的邮件地址方便联系，然后就领着们出发去打杂了——主要任务就是维持面试会秩序、传递文件、分发饮用水、便当之类的小事
东联银行本就运转正常，有们没们一个鸟样儿，确实只能干杂活
很快新鲜出炉的打杂小弟小妹们就赶到了面试会会场面试会会场相当大，差不多占了写字楼一整层的面积，北原秀次一出了电梯就愣了一下
还是第一次见这种场面
会场里少说也得有四千人，乌压压整齐一片的黑西装，猛一瞧还以为是个大型追悼会现场大多数人都谨小慎微，说话不敢大声，行动不敢随意，就那么坐在会场四周的折叠椅上等着被叫名字，沉默一片，面色严肃，这看上去就更像追悼会现场了——仅就差一具遗体和几个花圈而已
会场中间是七八个大型格子间组成的小型迷宫，每隔一小会儿就吞进一小撮黑色的人流，再隔上一小会儿又把人流吐出来……
北原秀次还没仔细看清楚就被“雏鸟”分配到了一个面试格子间，于是开始进行叫号、倒茶水之类的鸟蛋工作
鸟蛋归鸟蛋，但干的挺认真，一批一批将面试者带进去，然后就等在门口，偶尔听听里面的面试问答，偶尔仔细观察一下待试者的面部表情
大多数人的面部表情是疲惫的，是凝重的，是紧张的，可见在日本大学毕业生想拿到一分“优等内定”并不容易，甚至在一个人的面部表情上看到了麻木……就是那种一次又一次失败，一次又一次总结，接着又是一次又一次失败，然后又是一次又一次重新来过才形成的麻木
这种麻木下一步应该就是自怀疑了
是高估了自己的实力？
是一开始就找错了目标？
为什么总是拿不到内定？是每次都犯下同样致命的错误还是应该降低标准，将目标投向中小型银行？
北原秀次对有这种精气神的面试者不