道：“牛逼！”
见状，方年说了句：“差不多是这意思，这种体系很稳定，有明显参照物，且多年来行之有效”
“现在缺少高管，原本我希望从内部晋升，现在业务发展快，只能对外招聘慢慢磨合”
说到这里，方年望向大家：“大家都想想办法，要不然你们的精力解放不出来，管理成本太高”
众人纷纷点头
前沿的架构经这么一挑明，对前沿办公室来说是一下变得十分清晰
无论有多少一级部门、二级部门，其实都不至于影响管理
也无论员工人数有多少，体系都不会崩溃
随时有参照物，再不济就依葫芦画瓢的调整
这个架构下，他们既需要释放精力，也需要尽快成长
方年当然看得到这一点：“你们其实都经历过不少事务的锻炼了，哪怕是温秘”
“每个人都有擅长的地方，扬长避短呗”
“早前我就提过，刘惜专职财务管理，关总主大规模商务合作，老吴主资源整合，老白主企业发展，温秘和小谷主执行，陆总主协调；
还需要主管企业文化建设的，专职人力资源建设等的人，只能是期待有这样的人了”
“……”
又说了几句
方年便懒散了起来，他在想他今天请的五节课假
然后就听到关总接起了电话
不一会儿回来说道：“上微电那边十分欢迎我们投资入股”
说着，关秋荷喜滋滋的感叹道：“我先走了，谢谢方总助攻，原来态度是这么重要的”
“……”
这样的顺利才刚刚开始
谷雨那边也接起了电话
然后是吴伏城……
方年敲了敲桌子：“忙你们的去，不要打扰我发呆”
见状，陆薇语轻轻一笑：“那我也走了，方总你慢慢发呆”
她也有电话
“……”
最后就剩下刘惜在了
不过很遗憾，方年没有太多发呆的机会，他摸出手机第一眼就看到了几十个未接电话
方总的手机从今天早上六点就静音至今
这还没等他去看，又进来了电话……
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