谈好了,是300块钱一天”
“如果没有其问题的话,就可以定日期、发通知了”
裴谦点点头:“辛苦了”
其实对这事并不着急,但人力资源部的工作效率确实挺高的,这事情筹备得比想象中的要快一点点前前后后忙活了不到一个月,这些事情就都定下来了虽然腾达的求职邮箱都快被挤爆了,但真正会来参加考试的,应该不会有太多人因为裴谦定下的这个流程太长了,笔试之后要等阅卷,出成绩之后要面试,最后成绩出来了,才能被腾达正式录取更何况录取之后,也还得通过腾达精神契合度测试这一整个流程,都会在打印准考证的招聘网站上写得很清楚对于很多外地的人来说,要到腾达求职就得来回奔波,而且至少要来两次,笔试一次、面试一次虽然腾达会报销住宿费,但这时间成本也是很难承受的因为很多求职者都是在职状态,请假不一定好请,而且辛辛苦苦跑一趟,有可能笔试都通不过,等于是白忙活在那些工作经验丰富的求职者看来,们参加这种考试并不会比一般的应届毕业生更有优势,所以们来参加考试的意愿也会大大削弱所以,第一次招聘,规模不会太大裴谦看了看日历:“那就定下周一好了”
“时间稍微有点仓促,但不能再拖了,12月份尽量把招聘工作完成”
再拖的话,等开完年会、拿完年终奖,求职的人会越来越多,录用到人才的概率也会大大提升郝云点点头:“好的裴总,那就按这个时间去给求职者们发通知了”
郝云刚走,李雅达又来了“裴总,有两个事情”
“第一件事情,最近不知道为什么,bug出现得特别多,而且不只是正在研发的GOG出了不少bug,就连很多之前的老游戏也发现了不少问题……”
“能不能稍微给设计组一些加班额度?”
裴谦下意识地想要拒绝,但是转念一想,万一要是真拖慢了研发进度,导致结算前游戏做不完怎么办?
虽说本月可以有一个项目在结算前处于未完成的状态,但除了游戏项目以外,也有一些其项目可能完不成,比如手机所以,还是得保证研发进度,不能导致结算延期裴谦点了点头:“行,那就稍微放宽一点加班额度,但是具体加班了多长时间一定要统计清楚,不只是为了加班费,也是要保证好大家的休息时间,一定要劳逸结合,明白吗?”
这样一想,唐亦姝的光环效果不仅让研发进度变慢了一些,还给裴总额外支出了一笔加班费,可太划算了!
李雅达点点头:“好的,第二件事情,阮光建大佬要来京州,们是不是要稍微接待一下?”
裴谦眉头一皱阮光建?
不用翻小本本确认了,这就是仅次于乔老湿的二