的！
最担心的是什么？
就是担心员工不听话啊！
每次总是过分脑补的想法，自己给游戏搞了一堆创新，结果每次游戏做出来，都跟裴谦的期待完全背道而驰！
而反观吕明亮，虽然游戏依旧成功了，这有点可惜，但态度上就比黄思博和包旭们要好得多！
小吕真是个好员工啊
得赏！
裴谦微笑着问道：“100万梦想基金，想好怎么花了吗？”
吕明亮有些犹豫：“呃……裴总，是这么想的”
“一方面，《回头是岸》的研发正到关键时刻，还是留下来，继续把这一阶段的工作完成”
“另一方面，也没有太想好到底要做什么，除了游戏之外，好像也没有什么其太擅长的领域”
“所以，要不这事就暂且搁置？这笔钱您先放着，等什么时候想好了再说”
裴谦一皱眉
暂且搁置？
那怎么行！
这钱都准备好了，不花这像话吗？
再说了，规定就是规定，这才第二届优秀员工评选就闹幺蛾子，那以后还办不办了？首位淘汰制的优秀传统还能不能继续了？
虽然吕明亮是的心腹爱将，但人心散了队伍就不好带了，这个口子可不能开！
裴谦立刻摇头：“不行”
“如果暂时没有更好的想法，那有个任务交给去做逆风物流的”
吕明亮一愣：“啊？裴总，不懂这个啊”
裴谦微微一笑，不懂？那不是正好吗？
“俗话说，触类旁通有在腾达游戏工作的经历，管理方面的天分绝对不差可以先去干着试试，如果觉得实在不行，这100万的梦想基金还可以拿走，去别的领域创业”
吕明亮还是有些犹豫
不过看裴总这坚定的眼神，也明白自己恐怕是很难继续留在腾达游戏了
既然如此，那就去逆风物流看看吧！
吕明亮和黄思博的个性不太一样，黄思博属于想法比较多、比较乐于尝试新鲜领域、也很清楚自己到底想要什么的人，所以拿到梦想基金之后二话没说就创办了飞黄工作室
而吕明亮对其领域的好奇心没那么重，算是个中规中矩的员工
从做游戏这方面就能看出来，黄思博跟包旭两个人会更多地把自己的想法加入到游戏中，而吕明亮则是完全忠实地执行裴总的命令
考虑了一下，虽然对物流不怎么感兴趣，但既然是裴总开拓的产业，肯定也是很有前景的
对的职业生涯而言，主策划的天花板显然是比大型物流公司CEO要低很多很多的
所以，吕明亮也没有再推辞，接下了这个工作
反正裴总说了，如果到时候做得不习惯，还能拿100万梦想基金去做自己喜欢的事情
安排完了两个最佳员工，一个新的问题出现了
主策划没了，得光速提一个新