的!
最担心的是什么?
就是担心员工不听话啊!
每次总是过分脑补的想法,自己给游戏搞了一堆创新,结果每次游戏做出来,都跟裴谦的期待完全背道而驰!
而反观吕明亮,虽然游戏依旧成功了,这有点可惜,但态度上就比黄思博和包旭们要好得多!
小吕真是个好员工啊
得赏!
裴谦微笑着问道:“100万梦想基金,想好怎么花了吗?”
吕明亮有些犹豫:“呃……裴总,是这么想的”
“一方面,《回头是岸》的研发正到关键时刻,还是留下来,继续把这一阶段的工作完成”
“另一方面,也没有太想好到底要做什么,除了游戏之外,好像也没有什么其太擅长的领域”
“所以,要不这事就暂且搁置?这笔钱您先放着,等什么时候想好了再说”
裴谦一皱眉
暂且搁置?
那怎么行!
这钱都准备好了,不花这像话吗?
再说了,规定就是规定,这才第二届优秀员工评选就闹幺蛾子,那以后还办不办了?首位淘汰制的优秀传统还能不能继续了?
虽然吕明亮是的心腹爱将,但人心散了队伍就不好带了,这个口子可不能开!
裴谦立刻摇头:“不行”
“如果暂时没有更好的想法,那有个任务交给去做逆风物流的”
吕明亮一愣:“啊?裴总,不懂这个啊”
裴谦微微一笑,不懂?那不是正好吗?
“俗话说,触类旁通有在腾达游戏工作的经历,管理方面的天分绝对不差可以先去干着试试,如果觉得实在不行,这100万的梦想基金还可以拿走,去别的领域创业”
吕明亮还是有些犹豫
不过看裴总这坚定的眼神,也明白自己恐怕是很难继续留在腾达游戏了
既然如此,那就去逆风物流看看吧!
吕明亮和黄思博的个性不太一样,黄思博属于想法比较多、比较乐于尝试新鲜领域、也很清楚自己到底想要什么的人,所以拿到梦想基金之后二话没说就创办了飞黄工作室
而吕明亮对其领域的好奇心没那么重,算是个中规中矩的员工
从做游戏这方面就能看出来,黄思博跟包旭两个人会更多地把自己的想法加入到游戏中,而吕明亮则是完全忠实地执行裴总的命令
考虑了一下,虽然对物流不怎么感兴趣,但既然是裴总开拓的产业,肯定也是很有前景的
对的职业生涯而言,主策划的天花板显然是比大型物流公司CEO要低很多很多的
所以,吕明亮也没有再推辞,接下了这个工作
反正裴总说了,如果到时候做得不习惯,还能拿100万梦想基金去做自己喜欢的事情
安排完了两个最佳员工,一个新的问题出现了
主策划没了,得光速提一个新