第30章 这么便宜？
“这个辛海璐，原本是在一家知名外企做副总裁助理，后来为什么离职了？简历上好像没写”
捞经理笑了笑：“裴总应该不常看新闻吧？这位副总裁酒后起了非分之想，没想到碰上了硬茬子，最后结果是这个副总裁被辞退，这位辛助理则是主动辞职了”
“这件事情给这家外企的声誉造成重大影响，前段时间还在网上引发了热烈讨论”
裴谦有点小震惊：“女中豪杰啊这是？”
捞经理点点头：“可以这么认为吧可能是大公司的经历让她感到厌倦，所以她并不排斥到小……哦，初创公司工作平心而论，从业务上考虑，这绝对是最佳的助理人选”
捞经理还特意加了个“从业务上考虑”，大概意思是如果从其方面考虑，可能就不是那么适合了……
裴谦当即拍板：“可以，就她了！”
“不过，有个要求”
捞经理点点头：“您请说，只要不是太过分的要求，都可以沟通”
“只有在向她咨询的时候，她才能向提供建议其情况下，不论发生什么，都要保持沉默，不要乱问”裴谦说道
捞经理微笑道：“这是当然的，即使您不强调，这也是一名总助的基本职业素养”
……
……
三天后，周一
一辆卡宴，停在京州市最高档的写字楼神华豪景的楼下
“裴总，们到了”
辛海璐为裴谦拉开车门，指引进入前方豪华的写字楼
经过猎头的牵线搭桥，辛海璐已经成为腾达网络技术有限公司的第三名员工，也是总裁助理
辛海璐是一位标准的职场成功女性，容貌端庄、举止得体，就连裹在衬衫和商务短裙里的身材，都是无可挑剔
从各方面来说，这都是裴谦需要的完美助理人选
高学历高素质、流利使用三种外国语言、长得漂亮大气、谈吐落落大方、待人手腕八面玲珑、处理急事有条不紊、业务素养有口皆碑、不该问的绝不多问
短暂相处几天，裴谦就一个感觉
办事利落、靠谱！
裴谦没有任何犹豫，直接按照原工资溢价30%招了过来，月薪3万出头
这是09年，汉东大学应届毕业生普遍还在为月薪3000的目标而努力着
工资开这么高主要是两个原因，第一，裴谦的“腾达网络技术有限公司”是创业公司，与辛海璐原本所在的外企相比，没什么太好的职业发展前景，本来就需要溢价才能挖来
辛海璐的能力很强，在外企拿的工资原本就很高，再溢价30%，这个薪资水平自然就显得非常夸张了
第二，裴谦的目标是疯狂花钱，招人当然要挑贵的辛海璐这种能力强的专业人才，稍微给出一些高溢价，在系统这里不算违规！
毕竟连马