包旭努力降低自己的存在感，在游戏部门中几乎成了透明人，上榜的可能性无限趋近于零但包旭很有自知之明，已经提前做好了最坏的打算上次最佳员工评选的时候，他也是这么想的，然而万万没想到黄思博拿到了最佳员工第二名，指名点姓地要他陪同！
包旭非常不情愿地带黄思博来了一趟非洲游，东非大裂谷、撒哈拉沙漠全都给招呼上了，就是想起到杀鸡儆猴的效果，让以后获得优秀员工第二名的人知难而退，不要再把他带上但包旭的这个办法到底能不能如愿，他自己心里也是完全没底毕竟多次的旅游经验告诉包旭，不信邪是没用的，只要有旅游项目，那就肯定会跟他产生千丝万缕的联系所以，已经逐渐接受命运、接受现实的包旭，此时感到由衷的崩溃……
与此同时，最佳员工评选的前期工作也都已经准备完毕了各部门负责人齐聚一堂，部门的员工们也都已经准备好了在TPDb的APP上进行投票看到闵静超、叶之舟和包旭等人来了，众人纷纷表示欢迎“休假回来了？辛苦了辛苦了！”
“感觉好像晒黑了一点，也瘦了一点，这一周的行程安排得挺紧的吧？”
“来，坐下休息休息，投票马上开始了”
包旭默默地找了个靠角落的位置苟了起来，轻轻叹了口气，然后把自己的行李箱打开，开始整理——从米国回来之后，他还没来得及会住处就先回公司了，所以还带着行李箱以前，包旭都觉得自己没理由被选中，所以结果出来的时候才会猝不及防这次他想了想，如果反向思考，我主动整理一下行李做做样子，是不是反而能幸免于难呢？
眼瞅着各部门负责人全都到齐了，投票正式开始！
大屏幕上出现了柱状图，众人也纷纷掏出手机，打开腾达生活APP的TPDb版块，通过员工入口找到最佳员工评选通道，纷纷投出自己宝贵的一票这次包旭也不看了，准备做一只把头埋进沙子里的鸵鸟，低头折腾自己的行李，给自己找点心理安慰最终，柱状图微不可查地跳动了几下，几个数字发生了轻微的变化，最终定格下来最佳员工：常友最佳员工第二名：梁轻帆最佳员工第三名：张元看到这个名单，众人开始热烈鼓掌！
这次的最佳员工评选，跟之前的几次最佳员工评选相比，牌面上似乎是差了一些这几个人做出的业绩，并没有前几任最佳员工那么突出主要是因为时间的问题，《使命与抉择》这个大项目还没完成，游戏没发售、电影没上映，所以没有那种非常爆款的项目，很多部门的票数都比较接近张元负责的电竞事业部在之前的半年中其实非常亮眼，GPL联赛非常成功，大量资本进入组建俱乐部，也成功拉到了大量的投资和赞