尤其是在满足员工精神需求的部分，绝对是无可挑剔
“思源，爸具体几号来北京呐？”在一个红绿灯路口等红灯的时候，凌广昭开口问道
“不清楚，应该过两天就会来，还没订机票说是要看时间”郑思源道
“定下了时间告诉，给多放两天假，陪着爸到北平好好转转，再找人给弄一份旅游攻略，照着攻略玩准没错”凌广昭道
郑思源本来想拒绝的，但想了想又觉得凌广昭说的有道理，在北平都工作这么久了是该带着爸到处转转
如果可以的话把师伯也一起带上，这样就可以不用说话，反正爸和师伯会聊个不停
“对了思源，刚才不是跟说今天上午和中午都呆在泰丰楼后厨吗？觉得和泰丰楼比起来咱们八宝斋怎么样？”凌广昭试探性地问道
“都挺好的，泰丰楼更热闹一些”
凌广昭心里一咯噔
“但是白案师傅不行，不如咱们”郑思源实际上是在夸自己，也的确是在夸自己
凌广昭又高兴了起来
“那觉得怎么样？”凌广昭偏头看了郑思源一眼，“的意思是说，觉得咱们八宝斋的工作待遇怎么样？这不新的一年结束了吗，最近也在做工作总结和反思作为老板嘛，总是要不断反思，不断检讨，不断提升自己，这样咱们八宝斋才能生意兴隆，蒸蒸日上嘛！”
郑思源顿时肃然起敬，暗道凌广昭不愧是大酒楼的老板，居然还会做年度总结
难怪原先在姑苏开糕点铺的时候明明口碑不错，生意却一直不温不火的，原来是差了这一步
郑思源认真道：“觉得您做的很好，很负责，没有什么缺点”
听郑思源这样夸自己凌广昭顿时放心多了：“哪能承受得起这么高的评价，思源，夸张了，实在是夸张了”
“不是夸张，是真心这么想的”郑思源一脸正色，“您是的伯乐，在看来八宝斋的一切都很好”
凌广昭愣住了，因为刚才突然意识到郑思源不是在跟商业互吹
甚至有些惭愧，因为一直没有告诉郑思源给郑思源的分成是远低于其酒楼的
或许是伯乐，但给千里马的草料里掺了些水分
“思源，在八宝斋工作也快有半年了吧？”凌广昭道
“差不多”郑思源点头
“过两天让人重新拟一份合同，这都待了半年了也能算得上是老员工了，待遇也该往上提提了”凌广昭开始重新定义老员工
“哦”郑思源对这个不太感兴趣，只对做点心和看顾客评价感兴趣
“对了凌老板，今天在泰丰楼发现们的点菜系统还有评价机制都跟们不一样们的评价是顾客直接写在平板上，有文字评价还有语音评价，而且们是对指定菜品进行指定评价，不光可以写评语还可以打分”
“您看看咱们八宝斋是不是可