多的认识biqzi ⊕cc心中的灵感,泉涌不止,正是需要用工作来转化的好时机biqzi ⊕cc
霍不凡也没阻止他们,趋势的把握,很需要灵感biqzi ⊕cc有时候一个好灵感,可以顶得上千军万马biqzi ⊕cc
员工愿意主动加班,做上司的,干嘛要拒绝biqzi ⊕cc
拿着完整版的一号方案,霍不凡回到了李家biqzi ⊕cc
他直接把方案交到了老太太手中,老太太翻看了一阵子,越看眼睛越亮biqzi ⊕cc
昨天霍不凡说一天之内给她第一个方案的时候,老太太还挺怀疑他在吹牛的biqzi ⊕cc
这么短的时间,能整理好思路就不错了,怎么可能做的出方案呢biqzi ⊕cc
可是现在,霍不凡用事实告诉他,人不可貌相,海水不可斗量biqzi ⊕cc
你做不到的事情,别人做不到的事情,不代表霍不凡做不到biqzi ⊕cc
这份方案中的内容,每一个字,每一句话,都让老太太如获珍宝biqzi ⊕cc
就算没有真正的事实,可凭借多年的经商经验,她可以断定,只要底下的人执行能力不算太差,一定可以获得成功!
不过执行力,也确实是一个很重要的因素biqzi ⊕cc终点
此时,老太太突然意识到了一个问题,霍不凡之前说让偏房参与进来,是不是就考虑到了这方面?
李家是家族式企业,各房都占有一定比例的股份biqzi ⊕cc而且因为家族企业的原因,很多行业,都是由各房单独掌管,别人想插手很难biqzi ⊕cc
包括各个部门,现在主家一脉掌握的是实权位置,比如说人事部,财务部等等biqzi ⊕cc
但靠近底层的销售,后勤,公关等,都是偏房的人掌管biqzi ⊕cc
在平时的管理中,人事部和财务部,肯定权力更大biqzi ⊕cc
但在实际的业务中,还是销售和后勤的作用更大biqzi ⊕cc
如果偏房的人没有参与,主家一脉有再好的方案,放在这些人手里执行下去,谁知道能给出一个什么样的结果biqzi ⊕cc
最大的可能,就是他们故意把事情搞黄,让你有钱都赚不上biqzi ⊕cc
就算老太太最后怪罪,可又能怪得了谁呢biqzi ⊕cc
他们这些高层完全可以把责任推给底下的人,业务人员能力不够,业务不精,和我们管理层有什么关系?你行你上啊!
如今偏房的人参与进来,哪怕是为了给自己赚钱,他们也会尽心尽力,这也就解决了执行力不够的隐患biqzi ⊕cc
想到这,老太太心里的不满,也消散了许多biqzi ⊕cc最起码,