抵是公章就在刘浩自己手里……
要是这样搞的话，不光是容易引来非议，还容易引来官司
但是，在智联招聘内部矛盾如此严重的情况下，百晓生需要也就是刘浩当个招揽人才的旗子，至于旗子生效后能不能一直立着，也不会太重要
换言之，刘浩自己把身上的竞业协议解除，智联招聘告，的协议又生效，百晓生在这个过程中已经能把团队搭建出来了
就算解除不了，敢来，百晓生也敢要
雷卫明略一考虑，点头道：“好，先回去和刘总沟通，具体到底怎么想，只能说一半一半，出来的这个事是和打过招呼的”
以在职之身上节目找俞兴，这事有得到刘浩的默许
也正是如此，刘浩其实对公司也没有多少留意了
或者说，大股东那边想要换一位CEO的意思也比较明显了
雷卫明有考虑过继续留在公司，但即便换CEO，自己与手底下的人仍旧和另外一派有矛盾
是从销售部上来的，这次被提升为副总裁，实际上已经被架空了，而取代自己的是有着另一套销售策略的罗义华
与其在公司争斗的泥潭里滚来滚去，不如换到一张白纸上面
只是，雷卫明没想到自己这样的决定碰到的是超出想象的百晓生
所以，有了更长远的想法，百晓生或许真的能咬到招聘市场里的肉！
雷卫明匆匆离开，这次不光想带走老部下，还想带走老上司
俞兴亲自送雷总下楼，目送对方上车，然后又转悠了两圈才愉快的回到公司
还是那句话，知道智联招聘的矛盾很严重，没想到严重到这种地步啊！
思考了一会，如果刘浩愿意来，那完全可以把效果最大化，让也上节目走一遭好了
副总裁来了，CEO来了……
然后，刘浩可以代替自己坐镇《非莫属》的舞台，自己只要时不时的去录个一两期，而招聘业务借着节目所展开的宣传“找工作，直接跟老板谈”，这种标语正是舞台上的BOSS与求职者互选的场景
就是存在一个问题，这很可能会激怒智联招聘的大股东Seek公司，追究还不知道能否运作成功的竞业协议解除
但是，这个问题更多的是刘浩本人的，百晓生只要确立战略和业务模式，拿到的就是最大的利益
俞兴把事情的前后都认真的捋了捋，心里大致有谱
临近中午，来自毕胜的电话打了进来
“俞兴，出来吃饭”
“没回京城啊？”俞兴纳闷，“乐淘网是不忙吗？”
“要和红隼的刘总见个面啊，中午咱们吃，晚上喊上她”毕胜笑道，“来申城前就说过这个啊，见完金主再走”
“哦，别过来了，不吃了，这边忙呢”俞兴婉拒，“刘总那边约不了，红隼现在对于是否投资乐淘