打死你打死你”这样。
手指也是忙不过来，瞎按技能。
“卡了，怎么卡了。”刘天仙喊叫，随后又恢复了正常。
方洪也注意到了，画面卡顿了一下！
现在《王者荣耀》还是半成品，还需要打磨优化才行。
没一会，一局结束，刘天仙把手机还给了他道：“不好玩？”
“额？！为什么？”方洪诧异。
刘天仙都不喜欢玩的话，那这游戏做的就有问题，因为她的水平就停留在小学生。
对游戏的理解，也停留在小学生。
“老是死，杀不了人，还有我忙不过来，没键盘好操作，另外就是卡。”刘天仙道。
“这样呀。”
方洪明白，还不够简单。
毕竟《王者荣耀》是借鉴了《英雄荣耀》的，要在简单化才行，要小学生也可以玩的那种。
他给李旻发去了建议，就是《英雄荣耀》可以借鉴，但不能完全照搬，要简单在简单。
这是两个游戏，不是一个游戏！
另外优化做的不好，有卡顿现象，他这还是好手机，运行的都卡，别人那些垃圾手机更没法运行。
就是把手机适配也要做好。
方洪发去建议之后，就没玩了，而是从屉子里拿出一份打印好的文稿，给她看道：“你帮我参谋参谋下，这份制度怎么样。”
刘天仙疑惑接过，轻声念上面的标题：“以人才为本，既重视你今天价值，又在乎你未来价值。”
她念完，赞叹道：“你这标题写的好呀，挺用心的。”
“你看下面内容。”方洪点了点。
这封文稿是他写的关于嫦娥科技的合伙人制度权益和待遇。
里面写到，为了共谋发展，嫦娥科技实行合伙人制度，任何人在五年内为公司做出重大贡献的，都可以成为公司合伙人。
只要成为公司合伙人，起底年薪百万，单位是美刀。
也就是基本最低薪酬就是这么多。
这个很正常，托尼马的基本薪酬也就七八百万，基本与他相当。
当然这是没算奖金、绩效、股权的，这个肯定根据自身贡献和业绩另算，这个数字是不固定的。
但还有项重要规定，就是合伙人可以享受公司利润分红，每年嫦娥科技将提出10%的利润于合伙奖金池里面，供合伙人分配。
比如一年利润是100亿，那就提10亿出来进入合伙人奖金池。
这个利润不可能全部分掉，如果全部分掉，那方洪以后拿什么去分给那些中低层领导层呢。
也没利润干其它开阔性的事。
所以这个利润暂时就10%，至少他还有90%的空间可以调整。
如果按后来鹅厂、阿里、字节一年利润至少千亿计算，也就是说，嫦娥科技以后至少要提百亿到合伙人奖金池。
而这个奖金池的分配，是根据股权来的，比如张立东2%的股权，一百亿的奖金池，他一年可以拿走2