学生。
给出的待遇也是同行业最高的待遇，自然是吸引了大量的应届生。
随着银河科技下面的各大软件在应用市场上的下载量飙升，审核队伍的壮大也就在意料之中了。
如此巨大的审核队伍，就要求有很强的人力资源管理能力和管理培训能力。
这一点，周睿做的非常好，严格地执行了王东来的要求，还没有对银河科技的扩张发展拖后腿。
“董事长，目前头条新闻队列的审核人员共有五千八百六十一人，其中根据董事长的安排，设置了管理岗和业务岗的分级，员工在业绩达标之后，可以进行自由选择。”
分基地里面，周睿跟在王东来身边，出声介绍道。
在一旁，还有张字节跟着。
这是王东来在之初就定下的规则，所以张字节进来之后，也没有进行更改。
同时，也是因为这一套规则很实用。
就这样，在周睿和张字节的陪同下，王东来一个个地巡视过去。
从员工的工薪福利待遇落实上面，再到公司采购和对外业务合作上面，王东来都进行了细致的检查。
“董事长，这是一份业务线统计上来的数据报告。”
张字节说着，就给王东来递过去了一份报告。
“在添加了‘天眼系统’之后，各大业务线的效率平均提升了百分之三十左右，审核部门的效率提升最为明显，队列审核量从单日的两千八，提升到了四千一。”
“至于其他的数据标注等队列，也有不同的提升！”
王东来翻看了一下手中的报告，淡然地出声问道：“然后呢？”
张字节稍微犹豫了一下，出声说道：“董事长，从这份报告来看，我们的审核队伍人员已经超额了，根据人力资源和业务线的对接了解，目前审核员的单日审核量提升起来之后，队列接下来面对的就是质量问题了。”
王东来脸上神情没有任何变化，出声说道：“银河科技不用淘天集团的那一套，有话直说就是！”
“董事长，我觉得审核员目前不用再招了，并且我觉得可以稍微提升一下淘汰力度，优胜劣汰。”
“工资福利待遇水平只是一方面，另一方面则是我认为可以加大运营的投入。”
“信息流，最注重的便是及时性，头条新闻每天会有几十万条有用的消息出现，还有更多的无用杂乱的信息，如何让这些信息发挥出作用，这就需要运营的介入。”
“另外，抖音短视频的发展目前在公司内部已经十分确定，很大可能将会是公司下一款爆款产品。”
“所以，我预计筹建一支商业化团队，专门对接广告公司，进行盈利模式探索。”
“十五秒的短视频，是天然的广告投入最佳模式，如果用户一旦起来，我们的广告收益很有可能会成为国内第一。”
“一分钟可以看四个短视频，