的年终奖+帝都户口!”
“谢谢王董!”
陈传清喜上眉梢,入职第一年,月薪+绩效就是三万了,8个月年终奖又是24万!
一年到手至少60万+,这还不算王逸给配的BBA豪车
而帝都户口,那更是钱都买不到的
更主要的,第一年就五十万,明年再涨一点,怕是八十万,一百万都有可能!
当然,若是业绩不突出,拿不到8个月的年终奖,那也白搭
“好好干,争取明年年薪百万!”
“放心,董事长,全力以赴!”
王逸点点头,继续道:“美柚美妆事业部,表现可圈可点,但不算太出色部门综合考核B,部门所有员工根据个人绩效考核拿等级ABCD,分别拿4、3、2、1个月的年终奖”
部门考核S,上限就是6个月的年终奖
部门考核B,上限只有4个月年终奖,哪怕个人考核A,也只能拿四个月
B级部门的A级员工,也就和S级部门的C级员工一样的年终奖
只有整个部门业绩突出,才能让整个部门的年终奖都高一个档次
“美柚游戏部门,《保卫柚子》用户突破2.5亿,表现出色,综合评定A,部门所有员工根据个人绩效考核等级ABCD,分别拿5个月、4个月、3个月、2个月的年终奖”
由于《保卫柚子》的突出表现,哪怕个人考核垫底的D级员工,都能拿2个月的年终奖!
这就是业务突出的好处
“至于《开心消消乐》,年后发布的,自然不参与考核但给们一个承诺,只要们做得比《保卫柚子》更出色,明年也能拿A级年终奖,甚至S级年终奖!”
对此,众人并不意外,们入职一两个月,游戏刚开发完就2012年了,赶不上2011年的年终奖太正常了
而王逸的承诺,更是让《开心消消乐》部门全部打了鸡血,打定主意,明年要拿S级奖励
“美柚小说部门,业绩不俗,发展迅速尤其是《魔道祖师》火遍全网,部门绩效考核A级,所有员工根据个人绩效考核等级ABCD,分别拿5个月、4个月、3个月、2个月的年终奖”
“另外,总编苦茶,S级绩效考核,拿6个月年终奖!”
“谢谢王董!”总编苦茶欣喜不已,6个月年终奖,又是20万奖金到手
在2011年,真不是一个小钱了
“大神作家柚晚晚,爆款大神奖,50万!”王逸笑说:“希望柚晚晚再接再厉”
“五十万!”柚晚晚眼睛都冒起了小星星:“王董,男神,谢谢呀,谢谢爱”
王逸心中哑然:‘瞧那点出息’
不过在2011年的网文圈,50万的奖金真不算少了
何况王逸给柚晚晚的稿费也很高,涨到了保底千字200+超过部分分成
点击读下一页,继续阅读 无醉春秋 作品《重生2011,二本捡漏985》第305章 慈不掌兵,年会下!