明后天愿意来加班的，都来咱们星逸科技是好单位，加班不白加，都有加班费！”
“当然，有事不愿意来的，也自便，不强求”
说到这里，杨彦话锋一转：“以后每个人的贡献、业绩，都会记录考核，当做年终奖评级的依据！加油吧！”
一时间，众人斗志昂扬，整个系统开发部门，卷了起来！
至于明天的约会？休假？
休什么休！
老子要加班！
要三个月多赚五万年终奖！
更何况星逸科技的加班待遇很高，都有加班费
随后，王逸又来到二号写字楼
里面有八个员工，已经在工作了
朱长林一一介绍，其中五位都和朱长林一样，是HTC前研发部硬件工程师，也是的得力下属
朱长林被逼走后，们也被边缘化，不得不辞职
在HTC这种大企业，研发工程师有的是，根本不被重视
昨晚得知朱长林找到新的东家，待遇更高，老板大方阔气，今天一早就赶了过来，办理入职
剩下三人，也是简子妍招的，北航通讯工程专业的毕业生
她在校友群里发了招聘公告，有很多正在求职的学长学姐，纷纷联系她
简子妍看了看简历，筛选了一下，合适的就安排今天过来面试
简子妍很聪明，专业的东西，她不懂，只看简历，安排面试时间
至于会不会被录用，就让两大部门的经理，自己考核
合适的留下，不合适的，婉拒
哪怕是北航校友都不行！
法学出身的简子妍，偏理性，很严谨，不玩人情关系那一套
“老板，简秘书很有能力，她还安排了五个应聘者，明天来面试后天还有几个！都是顶级高校的优秀毕业生！”
朱长林笑说：“再过几天，整个研发部门也就起来了”
“很好”王逸点点头，将朱长林叫了出去
同样一番交代：“待遇全部上浮30%，保密协议，竞业协议入职就签署……”
“老板，放心，这些都有数”
王逸点点头：“尽快推进！一个月内拿出设计方案，两个月内完成所有设计，三个月内做出样机，进行测试！”
按照王逸的规划，三个月内做出样机，测试没什么问题的话，打通供应链，12月下旬工厂交付了，就能开始量产！
元旦后就可以上市了！
研发一部手机，时间不会很久
毕竟这年头都是组装手机，或者说，都是产业链方案整合！
甚至连手机设计，都是参照别的手机，进行魔改……
一部手机，只要设计出来，测试一下，改进一番，没什么问题，进配件，生产就是了！
关键就是如何打通产业链！
而现在，有魅族、小米走在前面，也算是走出了产业链的路子
手机元器件的主要供应商、品牌，就那些
点击读下一页,继续阅读 无醉春秋 作品《重生2011，二本捡漏985》第149章 全速攻坚，决战年后！