”王逸笑说
杨彦给王逸一一介绍,这七人中有五位,是杨彦从前公司挖来的UI设计师,还有几位设计师,下周一入职
另外两人,则是简子妍昨晚招的软件开发工程师,北航校友群招的
今天杨彦面试了一下,能力突出,就安排当天入职了
对此,王逸很是满意,将杨彦叫了出去:
“把UI开发工作,安排给们就是,继续招人,择优筛选,一定要靠谱的!待遇不是问题,入职即签署保密协议、竞业协议!三个月内,必须做出基于安卓4.0的深度定制系统!”
“好!”杨彦压力不小,但能完成!
“系统做好了,伱们部门入职三个月,照样发年终奖做不好,年终奖就没了!年终奖按照业绩贡献,分为三万,五万,八万,十万!好好干!”
王逸拍了拍杨彦的肩膀,转身离去
要想马儿跑,得让马儿吃草!
年终奖就是最好的草!
眼下时间紧,任务重,王逸不得不用数万年终奖,诱惑们拼命!
王逸没走多远,杨彦回到部门,拍了拍手:
“大家听一听,刚才老板交代了两件事”
“第一个事,三个月内必须完成系统开发工作,完不成,全员降薪降职!搞不好,都要下课!”
杨彦叹了口气,一副亚历山大的架势
作为负责人,王逸不上压力,得上压力!
“……”大家面面相觑,面色有些难看
“第二件事,若是系统开发完成,并且完成得很好,哪怕们入职只有三个月,依旧全部门拿年终奖!完成不好,全部门都喝西北风!”
闻言,所有人都激动了:
“什么?入职三个月,就能拿年终奖?还有这好事!”
“老板真大方!换了其企业,今年一分别想”
“别说一分别想了,很多公司为了缩减成本,直接年前裁人!辛苦一年,一分年终奖拿不到不说,还失业了!”
“就是,裁一个,少发一份年终奖!那些企业太不要脸了,还是咱们老板大方!”
“经理,们能有多少年终奖?”
“拿多少年终奖?”杨彦笑了:
“老板说,年终奖三万起步!中位数五万,业绩突出的八年,十万!能拿多少年终奖,全看们的本事了当然,干不好,跟着们一起喝西北风,甚至一起滚蛋!”
“这么高?入职三个月,就有五万年终奖?老板真大方!”
“不行,必须把系统尽快做出来,还得做好!”
“经理,明天周末们加班吧!”
“对,集体加班吧,尽快把系统搞定!”
“三个月的工资,五万,年终奖再来五万,相当于三个月赚十万!拼了!”
“对,一起加班,一起努力!”
……
看着这一幕,杨彦露出满意的笑容:
“好,咱们全部门一起努力
点击读下一页,继续阅读 无醉春秋 作品《重生2011,二本捡漏985》第149章 全速攻坚,决战年后!