”王逸笑说
杨彦给王逸一一介绍，这七人中有五位，是杨彦从前公司挖来的UI设计师，还有几位设计师，下周一入职
另外两人，则是简子妍昨晚招的软件开发工程师，北航校友群招的
今天杨彦面试了一下，能力突出，就安排当天入职了
对此，王逸很是满意，将杨彦叫了出去：
“把UI开发工作，安排给们就是，继续招人，择优筛选，一定要靠谱的！待遇不是问题，入职即签署保密协议、竞业协议！三个月内，必须做出基于安卓4.0的深度定制系统！”
“好！”杨彦压力不小，但能完成！
“系统做好了，伱们部门入职三个月，照样发年终奖做不好，年终奖就没了！年终奖按照业绩贡献，分为三万，五万，八万，十万！好好干！”
王逸拍了拍杨彦的肩膀，转身离去
要想马儿跑，得让马儿吃草！
年终奖就是最好的草！
眼下时间紧，任务重，王逸不得不用数万年终奖，诱惑们拼命！
王逸没走多远，杨彦回到部门，拍了拍手：
“大家听一听，刚才老板交代了两件事”
“第一个事，三个月内必须完成系统开发工作，完不成，全员降薪降职！搞不好，都要下课！”
杨彦叹了口气，一副亚历山大的架势
作为负责人，王逸不上压力，得上压力！
“……”大家面面相觑，面色有些难看
“第二件事，若是系统开发完成，并且完成得很好，哪怕们入职只有三个月，依旧全部门拿年终奖！完成不好，全部门都喝西北风！”
闻言，所有人都激动了：
“什么？入职三个月，就能拿年终奖？还有这好事！”
“老板真大方！换了其企业，今年一分别想”
“别说一分别想了，很多公司为了缩减成本，直接年前裁人！辛苦一年，一分年终奖拿不到不说，还失业了！”
“就是，裁一个，少发一份年终奖！那些企业太不要脸了，还是咱们老板大方！”
“经理，们能有多少年终奖？”
“拿多少年终奖？”杨彦笑了：
“老板说，年终奖三万起步！中位数五万，业绩突出的八年，十万！能拿多少年终奖，全看们的本事了当然，干不好，跟着们一起喝西北风，甚至一起滚蛋！”
“这么高？入职三个月，就有五万年终奖？老板真大方！”
“不行，必须把系统尽快做出来，还得做好！”
“经理，明天周末们加班吧！”
“对，集体加班吧，尽快把系统搞定！”
“三个月的工资，五万，年终奖再来五万，相当于三个月赚十万！拼了！”
“对，一起加班，一起努力！”
……
看着这一幕，杨彦露出满意的笑容：
“好，咱们全部门一起努力
点击读下一页,继续阅读 无醉春秋 作品《重生2011，二本捡漏985》第149章 全速攻坚，决战年后！