，迈克尔·奥维茨，理查德·普莱普勒，迪兰tabiqu◆cc”
亚伯说：“目前轮值CEO只有你们五位tabiqu◆cc但是在稍后，如果有其他公司加入集团，并且负责人能力出色的话，也同样有可能成为新的轮值CEOtabiqu◆cc”
这个名单一公布，台下众人反应不一tabiqu◆cc
罗伯特·艾格有小点失望，但也能接受tabiqu◆cc
他毕竟是第一任CEO，哪怕一年后要卸任，但在这个制度下罗伯特还是米高梅娱乐的CEOtabiqu◆cc
并且在卸任集团总部CEO以后，还在决策层里不动，还可以参加最高的决策tabiqu◆cc
权力并没有少多少，在此期间还多出来了对其他集团子公司的节制力，对还没做出什么成绩的罗伯特来说，不管怎么看都是好事tabiqu◆cc
还在罗伯特后面的其他人，当然就更高兴了tabiqu◆cc
要是没有这种制度，那罗伯特当上CEO，只要不犯大错就会一直都是CEOtabiqu◆cc
那其他人大概率就会CEO无望了tabiqu◆cc
如今用上这种“轮值CEO”制度，也就是说只要工作做得好，那按时间排怎么排也能轮到他们自己tabiqu◆cc
尤其是对后面的理查德·普莱普勒与迪兰两人来说，简直是喜出望外tabiqu◆cc
在这之前tabiqu◆cc
这两位，一个负责电视台传媒，一个负责纸质传媒tabiqu◆cc
这两个部门，在集团里目前非常弱势tabiqu◆cc
不用轮值制度，他们是大概率没办法当上集团总部CEO的tabiqu◆cc
如今有了明确的机会，他们自然是最高兴的tabiqu◆cc
看了看反应不一的众人，亚伯又补充道：
“这种制度在美国也是第一次出现tabiqu◆cc所以我决定，第一年是暂行的tabiqu◆cc”
“要是行不通，明年就会改变tabiqu◆cc我希望，大家让它能够彻底落实，能够在这种制度下把集团发展的更好tabiqu◆cc那样对在场的所有人都会有好处tabiqu◆cc”
老板都这么说了，不管心里是怎么想的tabiqu◆cc
众位史密斯传媒集团的高管们，当然都点头应是tabiqu◆cc
“好啦tabiqu◆cc”
宣布了这件事以后，亚伯脸上露出微笑：
“第一件事已经说完，可能没那么好tabiqu◆cc现在来说第二件事吧tabiqu◆cc这第二件事，对在场的诸位来说，应该可以算是好事了tabiqu◆cc”
亚伯说完话，回头示意了一下站在他身后的大