年后，随时可以报考高级职称但高级职称除需要考试外，还要有集团认可的成果和业绩，经过职级与薪酬委员会评议后，方能定为高级职称直接定二十一级，可逐年晋升到三十级”
“三十级以上，是为专家级，没有任何年资限制、职级要求但需要有重大发明，或对集团做出突出贡献，经由委员会提名，董事会批准方可获得”
与会者不由讨好的笑起来“那是给公子这样的天才准备的，们凡人能到三十级就烧高香了”
赵昊脸上也不见了怒气，笑着摇摇头道：“相信会有很多年轻专家涌现出来的”
言外之意，专家不需要像本公子这样百年不遇的级别……
见赵昊阴转晴，会场气氛重新活跃了一些，有人举手提问道：“目前的工人大都不识字，虽然可以培训扫盲，但那些老师傅就太吃亏了”
“针对那些能工巧匠老师傅们，集团充分授权各公司初级职称由公司负责人决定，报备委员会即可中高级职称由各公司负责人推荐，职级和薪酬委员会来评定，通过后可特批相应职称”
顿一顿，她清冷的目光扫过众人道：“但这段窗口期只有五年，五年后关窗，再无特批如果诸位在‘一五’之后，还需要依赖那些不识字的老师傅，只能认为这是严重不称职”
“明白……”众人赶忙恭声应下，都知道回去要变着法子，把老师傅的技术套出来了
“那这职级有什么用呢？”又有人问道
“关系员工的一切”江雪迎沉声道：“虽然各公司职业十级以下，薪酬制定权力下放，只许报备委员会即可但要明确职称对工资的提升作用”
“初级职称收入应至少是职业一级的十倍中级职称至少是职业一级的二十倍高级职称不应低于职业一级五十倍专家级不低于职业一级一百倍，并且有参与公司决策、分红等权力”
“另外，初级职称医疗自费比例降到三成中级职称自费一成高级职称终身免费，专家级别还可享受保健医生服务”
“那们这些人，也需要考试吗？”有人惴惴问道
“目前管理人员依然按职务领取工资和绩效奖金”江雪迎淡淡道：“销售人员领取工资和销售提成工程师转岗管理和销售的，职级予以保留”
“那还好……”与会者大大松了口气
“董事会会考核诸位的业绩，战略决策委员会考察诸位的计划完成情况，所以诸位的压力更大”江雪迎却泼了盆冷水
“……”众人登时蔫了
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当天会议最后，还宣布成立了第三个委员会——检查和监督委员会
‘检监委’类似于西山公司的监事会，但管辖范围更大，赋权也更高，还配备了独立的机构和专业的监督队伍，并会派小组进驻所有下属公司