创集团没有上市前，目前的股份绝对不能变动即便有人想要套现改善生活，也得把手中的股份卖给恒宇传媒坚决不能偷偷卖给腾训或者阿里这条原则是铁律，方子恒作为起点的董事长，早已跟吴文徽等创始人签订的协议放权可以，但不能背后捅刀子！
宣传部、发行部、财务部汇报完后，接下轮到了恒宇经纪公司恒宇经纪今年遇到了瓶颈期，利润虽然持续走高，却没有产生质变原因很简单，方子恒不让恒宇经纪扩大规模任凭负责人常继红打多少回申请报告，全当耳旁风，就是不给过没办法，再过几年就要迎来行业整顿以恒宇经纪目前的标准，一位新加入的艺人最少得签三到五年合同如果是在校的大学生，签约时限甚至可以定在七年至十年毕竟！
培养一个新艺人需要资源，恒宇传媒又不搞偶像化道路，新人进来最少得通过三四部影视剧打磨，才能出头担刚主演也得两年到三年，恒宇经纪才到赚回前期投入的资源成本人性是经不起考验的新艺人一旦出头，不可避免的就会和老东家杠上，有更多的利益诉求这本是应有之意，人往高处走嘛！
恒宇经纪也不是血腥资本家，设定了好几个档次的合约，根据艺人的咖位、商业价值灵活转变但即便在怎么人性化的合约，有的人依旧会不满意，觉得自己拿少了，公司拿多人了艺人红火之后，各种诱惑纷沓而来，别的经纪公司也在旁边虎视眈眈如果只是利益之争，或者理念不同那还好，恒宇经纪可以选择放手，大家各自安好怕就怕艺人一旦红了，人也跟着飘飘然，耍大牌、搞同行、这也不是，那也不行甚至染上恶习搞歪门邪道最后，艺人塌房，背后的公司也跟着倒霉方子恒是过来人，对于几年后的艺人塌房事件，始终心有戚戚所以打一开始，就严格限制恒宇经纪扩张的步伐步子绝不能迈的太大，每一个艺人进恒宇之前，都得做前方位的调查为此，方子恒还特意下发了通知恒宇经纪每加入一位艺人，都得向打申请报告，同意了才能收下不同意，任凭那位艺人多么有价值，恒宇经纪多想要对方，都不行会议室里方子恒一边听着常继红的汇报，一边思绪飘乎，想到了今早在办公室看到的两份申请跟两份艺人资料申请是常继红前两天呈递上来的，安迪那边看过了，签了同意的意见今早来公司大概看了两眼，还没来得及回复两位艺人都属于演技在线的戏骨，一位叫张松文，一位叫章羽常继红也学乖了，一改之前淘新人的路数，反其道而行之开始薅业内的中生代戏骨演员不得不说，常继红的眼光很准张松文，章羽，都是演技出众、沉浮多年的优秀演员，只待一个机会便可浮出水面，一飞冲天这一点，上
点击读下一页,继续阅读 道人家 作品《文娱，我只喜欢拍电影》第335章 北美登顶，图谋后续！