纳斯条款
主要那种毒药合同报价,可以利用拉里伯德条款的漏洞,让母队难以把球员留下
喜剧的是,阿里纳斯条款出台很多年,火箭总经理莫雷又玩新套路,使用不同年限的薪资涨幅作为切入点,跳过阿里纳斯条款的限制,再次发动毒药合同,强行抢走林书豪
“好问题!”
听到苏洋那般发问,丹尼∙安吉瞬间收起轻视,心想好家伙,居然能把CBA条款研究那般地步,比专业多了,当真是天才出少年,难怪鲍尔默愿意放权给,大意了啊
坐在苏洋旁边的鲍尔默瞅见丹尼∙安吉那般神情,心想:嚯嚯,看来苏洋是把这个老油条给问住了,苏洋真是一个宝藏啊,不仅拥有看人精准的战略眼光,具体业务也很牛啊
“作为母队,认为核心还是重新评估目标球员的价值,如果值得就放弃一年的低薪便宜,坚定地匹配高薪长约报价,如果不值得那就放走,而作为合同发起队伍,应该看好时机,比如说母队跟比目标球员之外进行谈判的时候切入,或者母队空间受限的情况切入…”
安吉倒是抓住核心,对于毒药合同抢人的处理,母队看价值,发起队看时机
苏洋听完点点头,顺势切入如何评估一名已经打过1-2年的低顺位新秀价值,再转到如何评估一名数据并不突出的参选球员价值,一连串问题环环相扣,还说自身的理解
比如对于大学球员,判断其三分能力,如果三分数据偏少,主要看罚球和出手选择
丹尼∙安吉的眼神,从最开始的轻视,到后来的正常,最后演变为彻底佩服,心想:如此看来,苏洋的确跟比利∙奈特没有私人恩怨,只是比利∙奈特业务水平低到让无法忍受
只是一个19岁的小孩,为何了解那么多关于CBA条款的事情,还像是高级球探
可能这就是天才吧
交谈之间,面试愉快地结束
“回家等电话,有结果通知xsww♜”
苏洋笑呵呵地把安吉送到训练基地门口,还安排一辆车载安吉去机场,转而回到会议室内,询问鲍尔默对于安吉的看法鲍尔默耸肩摊手大笑:“其实不太懂,但看已经通过面试,让对们非常感兴趣,所以这件事情还是由来决定,薪资交给瑞恩就行”
瑞恩是鲍尔默专门带到新灰熊的CEO,还有人事部门,负责解决篮球之外的事情
“就吧,也不用再多面试其人,合同薪资给平均水平就行”苏洋说道
转眼下午两点,鲍尔默举行新闻发布会,带着瑞恩等人接受各路媒体的采访
谈到为何接受苏洋的建议而购买灰熊,鲍尔默笑道:“说存粹是因为喜欢篮球,喜欢苏洋的风格,们肯定不会相信,但实际情况就是这样,当然,耐克的天价合同,以及