纳斯条款
主要那种毒药合同报价，可以利用拉里伯德条款的漏洞，让母队难以把球员留下
喜剧的是，阿里纳斯条款出台很多年，火箭总经理莫雷又玩新套路，使用不同年限的薪资涨幅作为切入点，跳过阿里纳斯条款的限制，再次发动毒药合同，强行抢走林书豪
“好问题！”
听到苏洋那般发问，丹尼∙安吉瞬间收起轻视，心想好家伙，居然能把CBA条款研究那般地步，比专业多了，当真是天才出少年，难怪鲍尔默愿意放权给，大意了啊
坐在苏洋旁边的鲍尔默瞅见丹尼∙安吉那般神情，心想：嚯嚯，看来苏洋是把这个老油条给问住了，苏洋真是一个宝藏啊，不仅拥有看人精准的战略眼光，具体业务也很牛啊
“作为母队，认为核心还是重新评估目标球员的价值，如果值得就放弃一年的低薪便宜，坚定地匹配高薪长约报价，如果不值得那就放走，而作为合同发起队伍，应该看好时机，比如说母队跟比目标球员之外进行谈判的时候切入，或者母队空间受限的情况切入…”
安吉倒是抓住核心，对于毒药合同抢人的处理，母队看价值，发起队看时机
苏洋听完点点头，顺势切入如何评估一名已经打过1-2年的低顺位新秀价值，再转到如何评估一名数据并不突出的参选球员价值，一连串问题环环相扣，还说自身的理解
比如对于大学球员，判断其三分能力，如果三分数据偏少，主要看罚球和出手选择
丹尼∙安吉的眼神，从最开始的轻视，到后来的正常，最后演变为彻底佩服，心想：如此看来，苏洋的确跟比利∙奈特没有私人恩怨，只是比利∙奈特业务水平低到让无法忍受
只是一个19岁的小孩，为何了解那么多关于CBA条款的事情，还像是高级球探
可能这就是天才吧
交谈之间，面试愉快地结束
“回家等电话，有结果通知xsww♜”
苏洋笑呵呵地把安吉送到训练基地门口，还安排一辆车载安吉去机场，转而回到会议室内，询问鲍尔默对于安吉的看法鲍尔默耸肩摊手大笑：“其实不太懂，但看已经通过面试，让对们非常感兴趣，所以这件事情还是由来决定，薪资交给瑞恩就行”
瑞恩是鲍尔默专门带到新灰熊的CEO，还有人事部门，负责解决篮球之外的事情
“就吧，也不用再多面试其人，合同薪资给平均水平就行”苏洋说道
转眼下午两点，鲍尔默举行新闻发布会，带着瑞恩等人接受各路媒体的采访
谈到为何接受苏洋的建议而购买灰熊，鲍尔默笑道：“说存粹是因为喜欢篮球，喜欢苏洋的风格，们肯定不会相信，但实际情况就是这样，当然，耐克的天价合同，以及