去的苦衷和理由”
祝院长见得火候已经差不多了，决定继续加把劲
从周灿的表情中，能够看到明显松动，甚至初步认可
“首先是机制问题，咱们图雅是公立医院，制药部的许多管理和操作，都有些疆化这对制药部的发展十分不利市场法则才是最好的竞争机制制药部每年都在大量亏损赔钱，这本身就是一个沉重的负担执掌图雅医院，尚能勉强压下反对的声音，保证制药部的经费充足，能够稳定正常运行”
“下一位接任者，身份背景很强，立场却有些让人难以琢磨到时候接手以后，直接把制药部解散或者进行改制，推行西医化，这都是们不愿意看到的而且极有可能发生这种情况”
“把制药部打包卖出去，既能成为临退前的一笔业绩，也能避免潜在的巨大风险”
祝院长的担忧肯定不是空穴来风
离任在即，对于下一任接掌图雅医院院长的人，自然会有所了解
而且毫不避讳的告诉周灿，把制药部打包卖出去，是临退前的一笔功绩
因为制药部连年严重亏损，已经成为图雅医院与财政的沉重负担
“还有，制药部卖给之后，不再受到一些规定的制衡，可以灵活对其内部结构，奖惩机制进行调整并且可以迅速商业化，只有这样，才有一丝希望将那些尘封了千年的汉方药剂推向市场，并且得到市场的认可到时候，只要形成了良性循环，中药汤剂就有机会百花齐放，引领国内的中药市场潮流”
“去国外考察过，比如离们最近的日本，们的已经把中药汤剂做得非常好甚至开始形成种药、采集加工、配伍制成汤剂，像饮料一样售卖老百姓有需要，直接买相应的成品中药汤剂喝就行了”
这确实是中药发展的一个大方向
只是有些悲催，国外竞争发展得比们这个中药源产地更好
国内做得最成功的一款，应该就是凉茶了
周灿听完后，开始沉思
祝院长也不干扰，而是耐心的等待
“过两天再给您答复可以吗？”
周灿决定先黎烙请教一下，然后再答复祝院长
“当然可以这件事情谁也没办法强迫，更不会对进行道德绑架不过仍然希望由来挑起这副重担”祝院长端起茶喝了两口
这个叫做端茶送客
意思就是谈话差不多了，客人该走了
“好的，谢谢您和各位领导对的信任与关照，一定会慎重考虑的要是没有别的事，就不打扰您了”
周灿起身告辞
罕见的，祝院长起身把送到门口
这是对周灿的实力予以认可
并不是人人都能身家过亿
现在把周灿的经济实力挑明了，即便仍然只是急诊科的一个科室副主任，那也值得祝院长给予足够的尊重
从院长办公室出来，周灿并没