女的听声音，年纪应该也不是特别大，最多就是三十岁以内烂病人需要由她来处理，按照周灿的推测，这个女的很可能是医院的行政岗比如医务科的副科长，或者消化外科的科室主任之类领导拿的工资要比普通员工多一些，并且手握大权，地位尊贵但是当科室出了问题的时候，往往也是领导们第一时间出面灭火权力与责任本来就是一体的……
这件事情就这么定了下来周灿进急诊科手术室开始下午的繁忙工作自是不提急诊科经过他的努力工作，与两年前相比简直就是天地之别如今的急诊科，总住院床位数增加到了六十张这个床位数还只是上面批准的正式病床位实际上，病人过多的时候，外科床位可以加到七十张左右内科总床位数可以加到五十张相当于一共有一百二十张床位要知道，三甲医院的重要标准之一就是住院病床数量超过五百张急诊科在两年前除了ICU有个位数的住院床位，连一张普通床位都没有仅仅只用了不到两年时间，普通病床数量发展到一百二十张，这简直就是飞一般的进步速度同时，急诊科的医生、护士数量都增加了不少与以前只能捡别的科室淘汰出来的‘差员工’相比，现在的急诊科底气也硬了很多因为本身创收不错，实力急剧膨胀，可以保证医生与护士的待遇达到一个相对较高的水平还有就是编制名额、副高、正高名额，年终奖比例，都已经可以张口向医院争取要知道，以前的急诊科，要啥没啥，除了没日没夜的干活，真的是什么都没有一些优秀人才，纷纷对这个科室避而远之即便被招进来了，也会很快离开根本留不住人再看看现在，每次招聘时，娄主任都是底气十足，甚至已经有了挑选优秀人才的资本遇到一些曾经跳槽出去，但是在其它科室混得不好，又想跳槽回来的人才如果确实很优秀，娄主任就会同意给个机会要是水平一般的，嘿嘿，现在轮到娄主任扬眉吐气了那真的是日落西山你不陪，东山再起你是谁？
现在图雅医院各临床科室招聘新人，急诊科甚至已经不知不觉把一些业绩不好，或者前途不光明的科室甩在身后除了人才队伍有了很大改观以外，急诊科的硬件设施也是日新月异，初步出现了鸟枪换炮有了一间百级手术室，一间传统手术室，正在建设一间万级手术室，估计这个月底就能投入使用手术室的设备，也是一应俱全特别是周灿工作的百级手术间，除了一些特别昂贵的特殊设备没有外，其它的手术设备基本都已经齐了大部分都是进口货这个没办法，国货在这些先进医疗器械与仪器的生产方面还很落后比如一个很普通的显微内镜，奥林巴斯生产的可以放在几千倍，而且清晰度有保证国产的