，这个药是干什么的？用了有效没有？万一没效果怎么办？还有没有更好的替代药？……
无数种质疑，足以让主诊医生原地去世
说实话，周灿本来也不需要负责分诊台的接诊工作每次都是值班医生搞不定，他才过来帮忙解决
毕竟救人才是最重要的
另外，科室的娄主任、韩副主任等人也多次在科室会议或者公开场合，授权周灿代替他们在必要的时候主持抢救工作
因为抢救往往发生在很短的时间内
如果他们不在场的情况下，必须找一位水平高的医生来主持抢救工作
毫无疑问，周灿的水平在众多的急诊医生中，属于出类拔萃的那一位整个急诊科，也就只有娄主任、韩副主任、许医生等少数几人属于有点实力的
现在的周灿，论抢救能力很可能已经成为了急诊科水平最高的一位
这时候，韩副主任从ICU赶了过来
急诊ICU平时有两位实力相当不错的主任医师与副主任医师轮流值守只有遇到一些十分棘手的危重病例时，才会尽可能调动急诊科的其他顶尖医生一起抢救患者
有时候，既要保患者的呼吸，又要保心跳与血压，一个医生很可能顾不过来
还有就是给患者上体外肺膜之类的抢救设备，需要多个医生和护士一起操作才行而且要求技术熟练
“韩主任，您来得正好！家属对周医生的诊断有些质疑，请您再给患者看看！”
谢医生是首诊医生，他最担心患者死亡
现在周灿好不容易诊断有了一个结果，家属却不愿意配合，实在令人着急
家属信任年纪大的医生，韩副主任的年纪够大
“周医生诊断的结果是什么？”
韩副主任扫了家属们一眼，然后看向周灿
“高度怀疑患者可能是急性胰腺炎我让患者做血常规与空腹血糖检查，还有腹部B超，家属认为我太年轻，想请一位年纪大点的医生帮患者再诊断一下，他们更放心一点”
周灿当着家属的面，说话还是很有分寸的
绝不会带任何不好的情绪在语言里面
当下医患关系高度紧张的时代，医生和护士需要想方设法适应这种恶劣的医疗环境努力提高沟通技巧，规范诊疗程序，避免与家属、患者发生冲突
“主任，请您帮忙再给我儿子看看吧！”
家属适时的向韩副主任请求
“还看什么呀？论水平，周医生不比我差，让我再诊断一遍纯粹就是浪费宝贵的抢救时间赶紧送去做检查吧！救命要紧”
韩副主任对家属催促道
家属尽管还是有些半信半疑，却没有再反对
患者送去做检查
“韩主任，这个患者就交给您了我得赶紧去手术室”
“好！你去忙吧！”
韩副主任自从那次被家属打断手骨，周灿