，酒槽鼻，一看就是学术型的人物
心胸外科的主任、副主任医师数量其实挺多的
但是在手术领域优秀的主任医师并不多
任何一家医院都差不多
甭管那家医院有多强，具体到每个科室时，手术做得漂亮的医生不可能太多
这是由很多方面的因素决定的
就好比考到汽车驾驶证的人，大把大把但是考到飞机飞行证的人，却是很少
因为后者的培养成本太高了
心胸外科理论上来说，每个医生都有机会进手术室做手术但是这需要天赋，更需要大量的实践机会就连关个胸腔，都需要至少主治级别以上才有资格
可想而知，这注定没办法批量培养手术医生
周灿上次带头闹事，抗议医院的保卫科不作为，临床医护的人身安全没有保障这种事情，放在任何一家单位都是黑历史
领导们惯常的做法就是在事态平息后，很快就会想办法把那个牵头闹事的医生处理掉
要么边缘化，通过排挤、打压的手段，让其自动离职
要么找个借口，直接调离
但是周灿闹事以后，并没有受到任何处罚
直到现在还是好好的
就是因为的手术能力极强，属于极度稀缺的高级人才再加上医院多个科室的主任医师、副主任医师，都与周灿的关系不错
周灿的根基已经极深，这才没有哪个医院领导敢动zonglan·
别看邺副院长、白副院长、祝院长等人对和蔼可亲这种级别的人物，翻脸的速度可比翻书快多了
“步主任愿意主持这台手术，认为值得考虑”
乐主任第一个赞同
心胸外科的雪燕主任是科室的一面战旗，是统帅，不能有任何闪失
当年的综合外科室就是血的教训
如日中天的一个强大科室，说解散就解散
时至今日，图雅医院再无综合外科室的影子
更没有任何人提出重建这个科室的建议
“雪主任是们科室的统帅，万金之躯不宜置身于险地，也赞同由步主任主持这台手术”何副主任同样出声支持
“请雪主任成全”
步主任平时算是默默无闻的那种
为科室默默贡献自己的力量，但是并没有特别的长处这种人，属于科室的中坚力量，不是骨干
更像是一头老牛
“行吧，谢谢步主任与各位同事对的爱护这种创新手术，只要获得成功，对咱们科室，甚至整个医院的好处都是极大所以，们不应错过机会步主任，就由现在出面与患者谈一谈，聊妥了以后，可以直接收治住院，走绿色通道安排尽快手术那么长的主动脉夹层，每耽误一份钟，变数都会增加很多”
雪燕主任接受了大家的好意
“周灿，先吃饭，可以听一听们讨论的这些疑难病例到时候还有很多地方需要伱出