牌，培养一批年轻有为的新人”
雪燕主任提到科室的管理时，眼中闪烁着智慧的光芒她还真是不容易刚离婚，根本没时间让她沉浸在悲伤和痛苦中，立刻就要全力以赴，想办法解决科室人手短缺的危机“福祸向来都是一对孪生兄弟，只要把握好了，心胸外科确实可以变得更强别说只是挖走二十多个医护，就算挖走三十多位，对于心胸外科来说仍然不致命心胸外科最不缺的就是中层人才”
周灿听了后，微微点头心胸外科最缺乏的是顶尖人才雪燕主任、乐主任、何主任这些尖端人才没走，心胸外科垮不了“觉得咱们现在越是走了一批专家，就越应该高调一些”
的论调让雪燕主任的秀眉微凝“怎么个高调法？”
平时，周灿都是能低调就尽量低调“做难度高的手术，诊断疑难病例，抢救危重症病人每成功一例，就想办法宣传一波那些求诊的患者根本不知道咱们的底细如此一来，可以迅速消除大批专家被挖走的不利影响甚至更上一层楼”
周灿唱的也不完全是空城计而是想方设法保住好不容易才有的局面这人特别痛恨叛徒那些跳槽的医护人员为了更高的收入，毫不犹豫的选择背叛图雅心胸外科室，投敌这种行为极不道德，一点情义都不讲现在，只要图雅心胸外科能够稳住局面，那些跳槽的专家连哭都来不及“好！不过肯定需要过来帮忙”
她非常清楚，一个周灿能顶好几个专家无论诊病还是做手术，又或者抢救危重症患者，周灿都是一把好手“这个没问题，找科室商量一下，特殊时期，儿科门诊坐诊，尽量限号急诊改为坐诊半天只要能够得到批准，可以每天都到心胸外科上几个小时的晚班”
早就在想这个问题了最开始坐诊，那是为了快速掌握各种门急诊患者的病情现在的儿科坐诊经验已经非常丰富，可以开始减少看诊数量，提升质量急诊这边坐诊，主要就是各种急重症病人的接诊与处理特殊时期，坐诊半天，然后腾出半天的时间到心胸外科帮忙，对周灿的医术水平提升反而有好处……
时间一眨眼就过去了二十多天，周灿比以前更加繁忙急诊科的手术室又招进来了两位外科医生其中一位还是高年资主治级别的外科手术医生，虽说是基本外科淘汰出来的人才，但是实力还是相当不错的就是性格有些孤傲，不太合群娄主任也是考虑到此人的实力很强，与许医生商量后，决定留用观察经过几天的试用，发现此人除了性格有点孤傲，手术能力强，工作也很认真负责周灿这天下了手术后，正在住院病房查房，娄主任把请了过去办公室内，娄主任一脸笑容的看着周灿“小周啊，咱们急诊科能有今天的局面当属的功劳最大这次