要是外科的谢主任或者是内科的谭主任过来，保证房主任的态度还会更夸张
像谢主任、谭主任、张主任这三人，地位基本上只比副院长弱一点点
“正好有点事情向医院反应，也就跟着过来了”
唐菲主任也不说什么事
“没事，们有事情先谈便是了！正好先处理一下科室的事务”唐菲主任抽了一张椅子，自顾坐了下来
房主任亲自给她泡了茶，顺带着给娄主任、韩副主任、周灿也各泡了一杯
“们稍坐片刻，请院助与辛科长都过来一下”
今天这起医闹事件，说白了，急诊科在诊疗程序上是不存在任何问题的家属闹得再凶，最后还是听从警方的调解，把尸体送去殡仪馆火化
如今，反倒成了医院内部问题
几个部门之间的利益冲突具体怎么调和，不是房主任一个人能说了算
比如保卫科，真正管着这个科室的人是院助
院助的诸多职责中，有一条是协助院长做好全院办公、教学、实验场所的安全保卫、清洁卫生等行政管理工作保卫科也就落到了院助的管理之中
同时，保卫科又属于总务科的一个下属部门
总务科同样管着保卫科
这其中错综复杂的利益关系就像那盘根错结的树根
不过一个医院有一个医院的实情
就拿图雅来说，保卫科的大小事务，基本上由院助说了算
据小道传言，管后勤总务的副院长是院助的亲舅舅年纪比院助仅大了三岁
所以两人不存在谁提拔谁，大家都是凭各自的本事上位
最多就是后勤总务副院长在院助进入医院时，给予一些力所能及的照顾当然，到底谁照顾谁，这事只有当事人清楚
不管怎么说，小小一个保卫科牵扯到了一位副院长，一位院助的利益，这背后的能量是相当恐怖的
这也是医院的保安即便表现不佳，仍然没人提出整改之类建议的重要原因
只要没出大问题，估计就算是祝院长都不愿意动这个科室
没过多久，医务科的科长辛万山率先赶到
来了后，少不了一番寒暄
与房主任、娄主任、唐主任三人打过招呼后，辛万山的目光看向周灿
“周医生，可得批评哟，下次当着众人的面，可不许再顶撞殷科长了就算们医务科处理事情时有考虑不周的地方，让伱们临床医护觉得很委屈，也可以事后到医务科找们沟通嘛！看，现在弄得殷科长多委屈呀！”
能看出来，辛万山对周灿的态度依然很友好
明面上在批评周灿，实际上就是为了给殷副科长一个台阶下
也就是说，周灿当众顶撞殷副科长这件事情，很可能就这样揭过去了
如果辛万山来了后，并不主动提及此事，或者面无表情，那才有可能为这事大动干戈
“确