留都够不上
试问，在这样的环境下行医，哪个医护人员不是如履薄冰？
如果有家属心细，就会发现去儿科就诊时，只要多问几句，或者表现出对医护人员的不信任，医护人员马上就会爱搭不理，各种变相拒诊
这真不是们的错
而是因为她们被家属打怕了，早已经寒了心
“小周这个建议非常好，拉上儿科当盟友，可以更容易引起上级重视”娄主任赞赏的看了周灿一眼
“娄主任，还有一些不成熟的想法”
“直接说嘛，都是自家人！”
娄主任能让周灿参与这种重大事项的商议，本身就是对周灿的一种高度认可和信任
“把殷副科长骂一顿，并非最终的目的想借这个机会，解决急诊科的安保问题还有就是只要家属、患者投诉，医务科就对医护人员各种罚款与批评，这种现象必须得到纠正”
周灿说出了自己的两个目的
“哈！小子还真是胆大包天，光是教训保卫科还不够，居然还要对医务科的行为进行纠正干脆叫周大胆得了”
娄主任抚住额头，一脸苦笑
急诊科虽说已经有了一些发展和进步，但是地位仍然很低，份量也重不到哪去
现在同时对两个都是上头有人的科室出击，这是想干嘛？
想翻天吗？
“是认真的！只要咱们把声音发出去，就算得不到明面上的声援，也会引起本院所有医护人员的共鸣到时候，急诊科的处境肯定要比现在好得多”
周灿一脸认真的解释道
许医生听了后，露出沉思的表情
“小周的提议也许真的具备一定可行性们急诊科一直招不到优秀的年轻医护，本身条件不好，地位不高，前途不敞亮，这些都是原因但是们可以努力改变自身形象让全院医护都知道急诊科护短，对医护人员的关爱胜过对待自己的家人这种温暖，也许可以成为们急诊科吸引优秀人才的一大特色”
许医生看事情同样具备很高的前瞻性
师徒两人提出这么做的理由后，已经让娄主任十分心动
转头看向韩副主任
“老韩，这事怎么看？”
“妥！”
韩副主任的意见就是支持周灿的想法
“小周有着年轻人的血气与闯劲，咱们这些老同志，不如在后面给当好后盾如此一来，事情也不至于闹得太僵”
韩副主任同样有着独属于的做人智慧
三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮
集思广议，四人经过进一步的讨论与商谈，最终有了一套完美的发声计划
谋事在人，成事在天
这件事情会触动两个科室的利益与颜面，但是做成后，对急诊科所有医护都有巨大好处甚至全院的临床医护都能跟着受益
娄主任亲自打电话给儿科的唐菲主任
唐菲主任以前与急诊科的关系