来急诊科的事情，米主任同意吗？”
许医生盯着杨治问道
“没敢正面向米主任说这件事，只是委婉的说过两次，准备离开肛门结直肠外科米主任两次都劝坚持，但是说实话，在那边看不到希望尽管科室内的医生少，竞争小很多，但是那不是想要的工作状态的家庭条件也不允许一直挣扎在温饱线上想通过不断积累，有朝一日评上副高，然后有一份稳定的收入”
杨治倒是坦荡，直言不讳的说出实际情况
许医生听完后，又问道“工作是为了赚更多的钱？”
“能够拥有高收入，是的部分追求，但不是全部希望提升自己的医术水平，也深信实力升上去了，踏实工作，收入差不到哪去”
的想法，应该是大多数医生的想法
要说工作不是为了赚钱，那是扯淡
大家都是人，有老婆孩子、父母要养活不赚钱，仅凭兴趣爱好，那可能吗？
这是不现实的事情
“小伙子挺实诚，不错！小周，继续手术吧！”
许医生对杨治的问话告一段落
初次交谈，杨治的表现应该让许医生满意
也是暗松一口气
许医生是周灿的老师，万一许医生不同意加入，这件事情多半要黄
第三位患者很快被带进手术间，拿刀子的手术部分，周灿没敢让杨治上手但是缝合、止血、拉钩这些操作，都叫帮忙
……
一直忙活到晚上十一点多，所有的患者全部成功完成了手术
对于杨治的手术能力，以及这个人的性格、工作态度，周灿都已经有了一定了解
总体来说是相当不错的
手术能力绝对在水准之上，工作态度踏实、细致、负责
沟通起来也是非常省心
说白了，这人在交谈过程中不玩什么心眼，有什么说什么
像以前那个被周灿送进监狱的陆医生，有时候一句话可能藏着三个心机与那样的人沟通，其实是非常费力的一件事
还有一点，杨治的学习心也很强，学习态度端正
遇到不懂的，都会记在一个随身带着的笔记本上可以看到这个笔记本已经写了很多页说明一直有这种学习习惯
“周医生，许医生，那就先回去了如果们需要人手，觉得还能胜任的话，可以给打电话”
杨治向两人道别
“已经订了宵夜，别急啊，吃完了再走嘛！最少带一份路上吃”
周灿笑着道
对杨治的考核，这里是通过了具体的还要跟许医生商量一下，因为涉及到从其它科室调人过来，这里面有些事情是很复杂的
米主任是个老实人没错，但是这种人也爱认死理
挖的墙角，很容易引起纠纷
事情要办得漂亮，就必须注意办事的方法方式
“们吃吧，老婆孩子还在家里等着再见！”杨治不好意思跟们一起吃