第431章 人红是非多，有钱好办事
第431章人红是非多，有钱好办事
只不过那些人现在想进医院给日本专家当学生，人家还不一定收第三医院也是抓住这次良机，在短期内连着举行了三次社招人才永远都是医院发展的基石听说前去应聘者一次比一次多不乏各大名校毕业的临床医学生，甚至一些在大医院就职的医生，请了假，瞒着所在的医院，偷偷跑到第三医院面试最近这段时间，第三医院的热度都快火上天了不但在省内打响了名气，而且在全国都有了一定的知名度很多人在骂着第三医院崇洋媚外的同时，心里面却是酸得很说白了，就是羡慕第三医院这步棋走得特别成功引进国外的医学专家，并不是第三医院首创，其它大医院早就干过了很多与外国的合资医院，里面就有国外的专家、医生，甚至会利用中外合资医院的特殊优势，组织国内的医学生出国进修然后国外的医生，前来站台，撑场面只是那些大医院基本上都是请国外医学专家前来交流，却很少有医院能够长期留住国外的专家第三医院能够凭借并不出众的条件，直接挖来一整个日本的手术团队，肯定有着不为人知的底牌没有特别深的信任度，日本专家又不傻，怎么可能背井离乡，放弃国内的事业，到国外一家普通医院发展？
日本的医生大致可以分为三档，初期研修医生，相当于国内的住院医级别年收入能达到25万人民币左右有些招不到人的医院，甚至可以开到38万以上的诱人年薪第二档是后期研修医，普遍收入水平达到四五十万人民币第三档则是勤务医，这一类基本上收入在六十万以上至于日本最顶级的医生，收入反而没有想像的那么高基本上位于七十万到一百二十万人民币之间有一百多万的年收入，无论在世界上哪个国家，都能过得相当滋润了想要把人家挖过来，有时候根本不是有钱就能办到的第三医院就算给那位日本心外专家开出的工资高达两百万，但是如果跟人家不熟，连搭话的机会都没有想要让人家带着整个团队过来投奔，那就更难了所以说，第三医院肯定有着不为人知的底牌，这才把人挖了过来目前总的来说，第三医院这一步棋走得非常成功，为这家医院带来了巨大的发展机遇“乔雨姐，有条关于的负面新闻揶！”
马晓兰似乎刷到了不好的新闻，压低声音提醒乔雨“的负面新闻？在哪？”
乔雨平时除了跟着周灿做手术，就是在宿舍内学习以前还会经常去外科手术室免费帮忙，只为了提升手术护士的专业水平她这样的乖乖女，竟然有负面新闻，打死周灿都不信“周医生，您也看看吧！也有您！”
马晓兰对周灿多少还是有些畏