一个新宗旨，专业的事情交给专业的人去做
把科室予以细分，既利于病人精准挂号求诊，也利于医生们治疗擅长的疾病领域
“不用担心竞争不公平哪怕你们某个小组这一个月只接诊了一位病人，但是把那位病人治好了，也是有机会胜出的这次的评比，不但看数量，还看质量”
夏怀安这么一说，大家心安了不少
每个治疗组都有自己的特色，大家对己方的实力充满信心
“还有，如果你们觉得自己的小组实力不够，也可以主动申请加入到其它强大的小组总之，竞争的目的就是优胜劣汰，让强者变得更强鞭策实力弱的医生，混日子的医生进步不进步就有可能被淘汰”
剑锋直指那些混日子的医生
包括其中一些主任医师，副主任医师，都不乏混日子的人
很多医生升到副高、正高以后，就觉得人生圆满了，也不想再那么拼了
开始各种躺平
医院的诊疗效率也是直线下降
这次改革，就是要让那些混日子的人无所遁形
这无疑会触动一部分人的利益所以，医院管理层对这次试行改革非常谨慎，仅在普外科试点如果成功，再向各个科室推进
相当于温水煮青蛙的方式，把那些混日子的临床医生剔除掉
要是一上来就对所有混日子的医生下手，他们联合起来抗议，就会导致改革很难继续推行
医院不是某一个人的医院，而是一个较为民主的单位
“散会！”
夏怀安宣布完了竞争规则，率先离开了会议室
其他医生却没有急着走，而是纷纷议论着这件事该组团的组团，该寻找依靠的寻找依靠
“柳主任，咱们小组才几个人，要不要找个强大的小组投靠？”
宋泽充满担忧的问道
谁都知道，这次只要在竞争中胜出，那就有可能成为亚科室的负责人小组内的其他医生，也能跟着鸡犬升天
贾主任年龄已经到了59岁，马上就要退休了
这几年一直在冲击正高职称，可是希望渺茫难免让这些跟着他的医生为前途感到担忧
“我一大把年纪，就算从良也当不了大房犯不着再去屈居人下，看人脸色你们都还年轻，如果对本组没什么信心，可以尝试加入其它小组”
贾主任手下有两位主治医师，三个住院医师
算上他，一共仅六人
如果算是实习生、规培生，数量那就比较多了
“我跟着贾主任习惯了，借着这次的机会拼一拼，说不定能够为冲击副高职称攒把力就算咱们小组在竞争中排名真的很靠后，医院也不可能把我们炒了”
何汉升的立场挺坚定
这是准备跟着柳副主任混到底了
宋泽这时候提出加入其它小组，其实是害怕失去先机
提前加入，那个小组胜出了，他