第205章 图雅的改革，贲门失驰治疗
周灿暗自纳闷，杜冷不是在神经外科跟着武白鹤混吗？
怎么跑到普外科来了？
“相信不用我介绍，很多人已经认出了我旁边这位年轻有为的医生是谁他叫杜冷，毕业于约翰霍普金斯大学，已经获得博士学位在本院的神经外科锻炼一年后，他现在准备到普外科发展，我们报以最热烈的掌声欢迎杜医生的加入”
夏怀安这个科室主任带头鼓掌
全场随即响起热烈的掌声
周灿暗自纳闷，神经外科的成长周期虽然长了一点，但是论前途，比普外科强多了杜冷这是脑子抽风了，还是咋回事？
“以后还请各位同事多多关照！谢谢大家！”
杜冷待掌声平息后，冲着众人鞠躬行礼
表现得彬彬有礼，让众人对他的好感大增
“今天召集大家开这个早会，一是欢迎杜医生这位超级人才加入我们普外科二是向大家宣布从即日起，医院出于战略发展考虑，将对普外科、消化外科、肝胆外科进行整合这几个科室将分成多个医疗小组开展诊疗竞赛成绩拔尖的小组，将有机会获得亚科室建设资格”
这个消息一出，普外科的医生们精神大振
图雅最近这十几年一直在励精图治，对医院内部科室、管理制度、人才引进等进行改革
消化外科说白了，就是从普外分家出去的肠胃外科
肝胆外科同样属于一个亚科室
目前，这两个分出去的科室发展并不算很好
普外科的结构同样急需优化
所以才会有这次的重新整合与亚科室建设
为的是增强科室竞争力
真正让图雅医院成为综合实力名列前茅的顶级医院
而不是像现在这样，不上不下，各方面疲软
图雅的现任祝院长，有着雄图伟略，一心想要完成前几任院长的伟大梦想把图雅医院建设成国内领先的超级三甲医院
人才架构改革已经初见成效，很多科室都已经更换了新鲜血液，基本上都是研究生以上学历
那些学历低，医术平平的老同志，要么退休了
要么已经弄到附二，附三去了
图雅总院实现了人才年轻化，高学历化
有了这个基础后，接下来就是进行科室优化了
出于稳妥考虑，权重科室先保持现状，表现较差的普外科成为了第一个改革实验科室
这个改革其实早在七年前就开始了
从普外分出一个消化外科，专治肠胃外科疾病然后在三年前，又从普外科分家出去一个肝胆外科
实验结果有些差强人意
那就说明这么操作不可取
不但没能通过改革打造出厉害的科室，反倒严重削弱了普外科的实力
医院这次制定的改革方案，应该吸取了前两次尝试改革的宝贵经验
杜冷肯