第189章 决定医生地位的三要素，贾主任走眼
第189章决定医生地位的三要素，贾主任走眼了？
“柳主任与我聊天时，不止一次提起你当初他答应过要收你为徒弟，亲自教你奈何几大科室挑选全科规培生时，伱被急诊选走你也清楚，科室间竞争非常激烈，利益交错老柳只是副主任医师，处于不上不下的地位，他没能力把你从急诊科要过去”
贾主任与柳老的私交看来非常不错
否则，两人也不可能聊这些话题
柳老在普外科的地位还算可以，但是放到整个图雅医院，可能就有些排不上号了
这年头，学术方面没什么建树的医生，即便诊疗经验再丰富，地位一般不会太高
医生的地位由三个关键要素决定，第一，手术能力或者是诊治能力会治病，能攻克一些疑难杂症，在某一领域极为擅长
这种医生往往都是某一领域的名医、专家
他们的影响力很大，可以为医院拉来大量求诊的患者
这样的医生属于医院的旗帜，地位超然
哪怕学术不咋地，依然不影响他们在医院与行业内的地位
第二种，学术成就斐然
发表的重要期刊、核心期刊论文有很多，其中至少有一篇在行业内掀起了轰动性的影响甚至引领行业潮流，开创先河又或者科研成就极为突出
这种医生往往担任医学院校的高级教学岗位，基本都是三级教授起步
最为普通常见的也是三级教授
至于能混到一级教授者，往往都是院士级别
他们不但在医院的地位极高，即便在学术界，在社会上的地位同样很高
这也是为什么所有的医生不管是不是那块料，都要花费大量时间钻研学术的原因
自古以来，便有着万般皆下品，唯有读书高的规律
医生这个行业同样适用
第三种，行政职位高，或者上面有人
这个不解释
即便再牛的医生，在这类人面前都是个弟弟
当然了，大家一般都是互相尊重，和谐相处
柳老的学术成就一言难尽，手术能力也只能说是水准之上，诊疗经验丰富勉强算是一个优势只是到了副主任级别，哪个医师的经验不丰富？
所以，柳老在医院的地位比较差
完全没法与武白鹤、殷化、胡侃这样的大佬相提并论
以他的地位，想要把急诊科选定的一个全科规培生调走，还真的是有心无力
当初在手术室，柳老也只是随便说一句，要亲自培养周灿
就连周灿都没敢太过当真
没想到说的人始终记着这句承诺
“老柳请我来教你，也算是间接兑现了当初对你做出的承诺，这个希望你能理解”
贾主任又对他说道
“我理解！谢谢柳老始终记着我这个小人物谢谢您愿意亲自教