术能力的飞速提升，他的理论就更不必说了
这一个多月，每天的睡眠时间没有超过四小时
经常顶着两个大大黑眼圈上班
不知情的同事，还以为他与女朋友纵欲过度
只有他自己明白，这一个多月是怎么过来的只要下了班，第一时间扑在书海中、题海中
就连快刀刀法的练习都不得不临时中断
因为时间太紧迫了
要是医综考不过去，拿不到医师资格证，对他的前途会造成非常大的影响
对他接下来的成长也会极为不利
事情分轻重缓急
最重要的事情肯定要优先做
等他考过去了，拿到了双证，那就真的算是熬出了头
到时候，他将不再是医士，而是医师
有了处方权，后面剩下的一年规培，与现在完全是两个形态
现在就连开个医嘱都得写上级医生的名字
地位比实习生其实高不了多少
写病例想要钱，想屁吃规培生本来就只有基本工资与少量的加班费做手术的提成啥的，那更是想都不要想
如果这次考不过去，至少被耽误两年时间
而且据前辈们分享经验，第一次考不过去，第二次也很难考过去
所以，他就算舍了这条老命，都要拼一拼
考过去了，也就没有辜负雪主任对他的帮助
花了近两个星期的时间帮他选题、选知识点，更是经常指导周灿在学习过程中遇到的知识难点她对周灿的帮助太多了
……
从心胸外科结束规培后，周灿又进了消化科
消化医学正好是他的一个知识短板，在这个科室规培两个月，对于他的医综第二考肯定会有极大的帮助
可能是因为周灿的名气已经非常大了
所以当他到消化科报到的第一天，直接就被一位姓贾的主任医师调到了他那一组，由他亲自带周灿
享受到这等特殊待遇，周灿感到十分高兴
他进前面那些科室规培，几乎每进一个新的科室，都得从零开始
努力去争取一些表现的机会，然后获得上级医生的赏识与信任，一点点打开局面
这次进消化外科，直接由一位主任医师亲自带他，可以为他节省不少时间
从第一天开始，就能进入高效的学习模式
办公室内，年龄超过六十岁的贾主任，身材削瘦，面容清朗，双眼明亮，透着和善的光辉
这是贾主任给周灿的第一印象
年龄大的主任医师，很多都是医院返聘回来的
医生的培养周期太长了
好不容易培养三四十年，正好各方面的本领都已经达到了极高的水平然后到了退休的年龄这非常可惜
对医院，对社会，都是一种巨大的损失
于是，也不知道是谁发明了返聘制度
主任医师们退休后，只要不是水平太菜的，医院一般都会提前打好招呼交