敢乱来”
周灿能看得出来，她似乎有一点不开心
于是故意说句自贬的话，哄她开心
“哈哈！那还真不知道感情专一有两个解释纯属误伤，sorry！”
她果然被周灿成功逗笑
“刚才提到的是女朋友，而不是老婆，说明还没结婚，猜对了吧？”
与这种高智商的女孩对话，得特别小心
一个词，甚至不同的语气都能让她们发现很多秘密
“厉害！”
周灿对她竖起大拇指
“能做的女朋友，相信一定特别幸福！真羡慕那个女孩！”
她说这话时，语气、眼神、表情，皆透着羡慕
看得出来，她这是真心羡慕苏浅浅
另外，她听到周灿并没有结婚，原本有些勉强的笑容，似乎自然了许多
“都来得挺早嘛！不错！”
许医生这位主刀是最后进入手术室的
目光扫过众人，露出满意表情
的到来，大家就不敢再闲聊了
“小周、金铭希，刚才上面来了通知们在急诊科的三个月规培期满了，让们去其它科室轮转具体到哪些科室轮转，们可以看一下这张表格”
许医生提前几分钟进手术室，应该就是为了跟两人说这事
急诊科肯定是舍不得让两人走的
不过没办法啊，规培的目的是让医生快速学会规范化临床操作，能够熟练处理各种病人
“许医生，能选急诊内科规培方向吗？”金铭希明明手术能力强，却提出想选内科作为规培方向
“可以找内科室问问，们愿意接收的话就可以”
许医生答道
其实，当初各科室主任挑人，们这些规培生是没有选择权力的
基本上只有两种选择，要么认命，医院怎么安排，听从就行了要么干一段时间后，工作表现优秀，看看是否能得到其它权重科室的上级医生器重
有人接收的话，跳槽也是可以的
这个上级医生，最少都得是主治级别高年资住院医都不行
只有主治才能有那么点权力
如果能得到主任级别的上级医生赏识，那就很爽了
跳槽基本就是一句话的事
过去后，也能受到重点栽培
比如周灿，只要愿意跳到内科，神内的殷主任会给最好的培养
不过现实中，像周灿这种各方面能力逆天的规培生，终究是少数
大多数都是普通规培生，这就考验关系背景、拍马屁、博出位等方面的能力了
像金铭希这种，算是相当优秀的
但是因为年龄偏大，学历也只是本科，能力方面，也就手术能力强一点那些权重科室一般不会收
因为科室资源有限，培养名额也是有限的
为了科室发展，必须优中择优
往往都会通盘考虑
金铭希的规培表总共九个科室的样子，其中包括急诊科三个月、重症医学科一个月